一十二章 : 竞争始于报名(1/3)
【第2章第2卷】
第151节
正所谓，干📧🝐📧🝐活不由东，累死也无功干。你🏽要是号不住一把手的脉，就算累死，也是白干。
可是，他们万万没有想到，王亦🂽选说出的这番话🕏🈧，完全出乎他们的意料，根本没有直接点名，而是🙋转向了选拔方式的创新。
“具体人选我就不操心了，你们和张一冰一起商量吧！他是市委秘书长，办公室的事务都归他管，所以人选由他来定。不过，我想说说咱们今后中层干部的选拔方式问题！根据中央最新的精神，咱们现在的选拔必须做到民主、科学、任人唯贤。可是，如何做到任人唯贤，这是一个大问题。照咱们原来的方式，确定一个候选人，再进行投票选举，肯定是不行了。就算咱们自己说得过去，老百姓也不答应。即便是采用差额选举，咱们的干部们也不傻，对谁排在前，谁排在后，会有清醒的认识。所以，我想咱们这次选拔，是不是可以考虑变变方式，采用公平对决，让大家一起来作一个评判，也🆕🏚算是选任方式的一个创新！”
华春元听到这儿，迅速理解了王亦选的意图，当即接话：“太好了！王书记！您的这番想法，非常符合中央最新召开的组织工作会议精神。选人用人，必须遵循民主化和科学化原则。您看这样行不行，咱们就按照内部竞聘的方式，拿出这个职位来，任由大院里的人报名，💴然后采取笔试、面试和民主推荐相互结合的方式，给有志者创造一个公正公平的舞台，让他们自由展示，最后考量综合评价，选出一个最合适的人选，既满足职位要求，又让大多数人满意，如何？”
“嗯！”王亦选微微点头，增加了♗🈠⛘一个细节提示：“在报名的时间也要考虑这个岗位的实际情况。总书记在组织📙🛏工作会上说了，不能让那些只会考试的人占便宜，还得考虑真正适合这个工作岗位，做到来之能战，战之能胜。你们和张一冰好好碰碰，看看合理🇸安排一下这个报名范围，既要确保相对公平，又要把握适合职位！”
“是！”华春元和刘季🂃🌅峰不停点头，二人听到这儿，都有些冒冷汗。这个王书记，确实是干部🍘🈖人事工作的大行家，要想在他眼皮底下混饭吃，还真不是一件容易的事儿！
却没想到，王亦选想说的话题🝞🌕⚠远没有结束，只见他眨眼之间又将话锋一转，谈论起考核合理性的问题：“春元啊！咱们组织部门安排人事问题是不是都得相对集中？这次就🖲🖠拿出办公室副主任这样一个职位，🔀♌有些太突兀了吧？”
“这，确实是！”华春元这次不光是背上冒冷汗，额头上已经开始出现一层密密的汗珠。要说市委办公室副主任现在有一个空缺职务，他是非常清楚的，但是对于其他的🅧🈹副处级职位，他还真是不甚了解。这些都是常务副部长刘季峰管辖的内容，也是这回他自作主张将其叫来共同向王亦选汇报的原因。于是，他将目光转🖌👌向了一旁的刘季峰求助。
刘季峰会意，💕解释起来：“王书记！是这样，副处级岗位的空缺还确实有不少！比如说🙁市委宣传部现在空缺一个副部长…🐜⛧…”
“对！”经刘季峰一提示，华春元立刻想起了这件事情，他本来想向王亦选明说，如果唐卡任不了办公室副主任，任宣传部副部长也是板上钉钉的事情，因为唐卡现在还兼任宣传部的新闻科长，这历来就是副部长的热门人选。但是他又一想，王亦选好🖀🏝🛂象不太愿意直接点唐卡的名，连办公室副主任的提名都让自己🗗去找张一冰商量，所以还是不🄇要说的太明显过好，就打住了这个念头，只是略加肯定，任由刘季峰继续往下说。
刘季峰接🎜着说道：“此外，还有市人事局、老干部局，南屏、华府等几个街道，⚮东乡、城关等几个乡镇🍂，还有光明、正远等工业园区的副职，一共大概有十七八个，不到二十个吧！”
“嗯！”王亦💕选点头，“看来季峰的业务素质不错，一🖕💠📒下子记得住这么多的职位空缺，提出表🍘🈖扬！”
刘季峰和华📧🝐春元都笑🀿🂢🐡：“书记过奖了，我们就是干这个的，都是应该的？”
却没想到，王亦选这时狠狠皱了一下眉头🏽，就是这一皱眉头，当即让二人的🗳☃☖心都提到了嗓子眼儿！
他们现在最担心的，就怕王亦选问出一句：“怎么一下子空出这么多副处级职位⚮来，你🙁们组织部门是怎么搞的？”
也不知道王亦选是不是看出了他们的心思，有意给他们留面子，这句话始终没说出来，🙁这位说一不二的一把手只是笑了笑，说了一句：“既然有不少职务，那这次就都统一进行选任吧，也算是落实中央组织工作会议精神和省委的要求，有可能一些正处级职位也需要调整，就一起进行吧。现在正好是五年一届的正当中，就结合届中考察吧，也算有一个提法，好吧？”
华春元和刘季峰顿时长出一口气🂽，连连称是：“书记说得对！届中考察的前🗳☃☖期工作已经开始了，每次届中考察之后也会有一部分🟃人事调整的，我们也觉得这样做非常妥当！”
第151节
正所谓，干📧🝐📧🝐活不由东，累死也无功干。你🏽要是号不住一把手的脉，就算累死，也是白干。
可是，他们万万没有想到，王亦🂽选说出的这番话🕏🈧，完全出乎他们的意料，根本没有直接点名，而是🙋转向了选拔方式的创新。
“具体人选我就不操心了，你们和张一冰一起商量吧！他是市委秘书长，办公室的事务都归他管，所以人选由他来定。不过，我想说说咱们今后中层干部的选拔方式问题！根据中央最新的精神，咱们现在的选拔必须做到民主、科学、任人唯贤。可是，如何做到任人唯贤，这是一个大问题。照咱们原来的方式，确定一个候选人，再进行投票选举，肯定是不行了。就算咱们自己说得过去，老百姓也不答应。即便是采用差额选举，咱们的干部们也不傻，对谁排在前，谁排在后，会有清醒的认识。所以，我想咱们这次选拔，是不是可以考虑变变方式，采用公平对决，让大家一起来作一个评判，也🆕🏚算是选任方式的一个创新！”
华春元听到这儿，迅速理解了王亦选的意图，当即接话：“太好了！王书记！您的这番想法，非常符合中央最新召开的组织工作会议精神。选人用人，必须遵循民主化和科学化原则。您看这样行不行，咱们就按照内部竞聘的方式，拿出这个职位来，任由大院里的人报名，💴然后采取笔试、面试和民主推荐相互结合的方式，给有志者创造一个公正公平的舞台，让他们自由展示，最后考量综合评价，选出一个最合适的人选，既满足职位要求，又让大多数人满意，如何？”
“嗯！”王亦选微微点头，增加了♗🈠⛘一个细节提示：“在报名的时间也要考虑这个岗位的实际情况。总书记在组织📙🛏工作会上说了，不能让那些只会考试的人占便宜，还得考虑真正适合这个工作岗位，做到来之能战，战之能胜。你们和张一冰好好碰碰，看看合理🇸安排一下这个报名范围，既要确保相对公平，又要把握适合职位！”
“是！”华春元和刘季🂃🌅峰不停点头，二人听到这儿，都有些冒冷汗。这个王书记，确实是干部🍘🈖人事工作的大行家，要想在他眼皮底下混饭吃，还真不是一件容易的事儿！
却没想到，王亦选想说的话题🝞🌕⚠远没有结束，只见他眨眼之间又将话锋一转，谈论起考核合理性的问题：“春元啊！咱们组织部门安排人事问题是不是都得相对集中？这次就🖲🖠拿出办公室副主任这样一个职位，🔀♌有些太突兀了吧？”
“这，确实是！”华春元这次不光是背上冒冷汗，额头上已经开始出现一层密密的汗珠。要说市委办公室副主任现在有一个空缺职务，他是非常清楚的，但是对于其他的🅧🈹副处级职位，他还真是不甚了解。这些都是常务副部长刘季峰管辖的内容，也是这回他自作主张将其叫来共同向王亦选汇报的原因。于是，他将目光转🖌👌向了一旁的刘季峰求助。
刘季峰会意，💕解释起来：“王书记！是这样，副处级岗位的空缺还确实有不少！比如说🙁市委宣传部现在空缺一个副部长…🐜⛧…”
“对！”经刘季峰一提示，华春元立刻想起了这件事情，他本来想向王亦选明说，如果唐卡任不了办公室副主任，任宣传部副部长也是板上钉钉的事情，因为唐卡现在还兼任宣传部的新闻科长，这历来就是副部长的热门人选。但是他又一想，王亦选好🖀🏝🛂象不太愿意直接点唐卡的名，连办公室副主任的提名都让自己🗗去找张一冰商量，所以还是不🄇要说的太明显过好，就打住了这个念头，只是略加肯定，任由刘季峰继续往下说。
刘季峰接🎜着说道：“此外，还有市人事局、老干部局，南屏、华府等几个街道，⚮东乡、城关等几个乡镇🍂，还有光明、正远等工业园区的副职，一共大概有十七八个，不到二十个吧！”
“嗯！”王亦💕选点头，“看来季峰的业务素质不错，一🖕💠📒下子记得住这么多的职位空缺，提出表🍘🈖扬！”
刘季峰和华📧🝐春元都笑🀿🂢🐡：“书记过奖了，我们就是干这个的，都是应该的？”
却没想到，王亦选这时狠狠皱了一下眉头🏽，就是这一皱眉头，当即让二人的🗳☃☖心都提到了嗓子眼儿！
他们现在最担心的，就怕王亦选问出一句：“怎么一下子空出这么多副处级职位⚮来，你🙁们组织部门是怎么搞的？”
也不知道王亦选是不是看出了他们的心思，有意给他们留面子，这句话始终没说出来，🙁这位说一不二的一把手只是笑了笑，说了一句：“既然有不少职务，那这次就都统一进行选任吧，也算是落实中央组织工作会议精神和省委的要求，有可能一些正处级职位也需要调整，就一起进行吧。现在正好是五年一届的正当中，就结合届中考察吧，也算有一个提法，好吧？”
华春元和刘季峰顿时长出一口气🂽，连连称是：“书记说得对！届中考察的前🗳☃☖期工作已经开始了，每次届中考察之后也会有一部分🟃人事调整的，我们也觉得这样做非常妥当！”