1章 、留下(2/4)
只有认真干上一年🕑🈸🃇半载，才能熟练管理果园。
所以，一开始入职的新员工工资都很低。
正因为入职的工资低，所以就留不住🎞💑👍年轻人。
现在🗤的年轻人大多都比较缺乏职业长远规划，工作主🁑要目的就是为了挣钱。
短期内又累又不挣钱的🁼工🏣作，他们基本都🗑不考虑。
这也是现在果园面临的难题。
年轻的员工都去下游的加工厂和销售部门。
真正的产业上游却没有人愿意过来。
虽然都是同一个集团，但是每一个分公司经营者都☙⛜🛌不相同，所以员工无法自由流动。
苏⛜🛍清还是第一次听父亲这🏣么认真而系统地介绍起他☙⛜🛌的工作单位。
以前，听说这个单位很紧俏，⛴🞪只有在忙的时候，父亲才能进去打零工。
其它时间，父🌃☄亲都是🍇🅾🌏在奔波于各个建筑工地之间。
后来还是通过田芬的关系，父亲才正式入职到这家☙⛜🛌公司。
成为正式员工之前，苏启志已经以编外临时工的身份，在这个公司工作了好几年。
“二十年前想进我们集团果园还非常难，现在基本上都没有人愿意去。”苏启志叹了🖞📳口气说“时间过得真快啊🔨🃌，二十年转🍮眼即过。”
到了这个时候，他才真正体会到了人生苦短的含义本来还觉得壮志未酬，没想🎒🐢🁠到已经进入了垂暮之年。
立春过后，每日都是大晴🏣天，气温迅速升高。
院外🗤光秃秃的杨树枝头，仿佛一夜之间钻出了无数绿油油的嫩芽。🆏🎠
春⛜🛍天盎然的生机让人每天一大早🌂🟠就感觉🉠心情振奋。
所以，一开始入职的新员工工资都很低。
正因为入职的工资低，所以就留不住🎞💑👍年轻人。
现在🗤的年轻人大多都比较缺乏职业长远规划，工作主🁑要目的就是为了挣钱。
短期内又累又不挣钱的🁼工🏣作，他们基本都🗑不考虑。
这也是现在果园面临的难题。
年轻的员工都去下游的加工厂和销售部门。
真正的产业上游却没有人愿意过来。
虽然都是同一个集团，但是每一个分公司经营者都☙⛜🛌不相同，所以员工无法自由流动。
苏⛜🛍清还是第一次听父亲这🏣么认真而系统地介绍起他☙⛜🛌的工作单位。
以前，听说这个单位很紧俏，⛴🞪只有在忙的时候，父亲才能进去打零工。
其它时间，父🌃☄亲都是🍇🅾🌏在奔波于各个建筑工地之间。
后来还是通过田芬的关系，父亲才正式入职到这家☙⛜🛌公司。
成为正式员工之前，苏启志已经以编外临时工的身份，在这个公司工作了好几年。
“二十年前想进我们集团果园还非常难，现在基本上都没有人愿意去。”苏启志叹了🖞📳口气说“时间过得真快啊🔨🃌，二十年转🍮眼即过。”
到了这个时候，他才真正体会到了人生苦短的含义本来还觉得壮志未酬，没想🎒🐢🁠到已经进入了垂暮之年。
立春过后，每日都是大晴🏣天，气温迅速升高。
院外🗤光秃秃的杨树枝头，仿佛一夜之间钻出了无数绿油油的嫩芽。🆏🎠
春⛜🛍天盎然的生机让人每天一大早🌂🟠就感觉🉠心情振奋。