“其实关于这a轮融资的估值,我和几个风投基金已经达成了共识。”🁟🇂🕬王一凡说完这句话后看了周昆一眼,见他没有什么反应才继续说下去。

    “a轮估值15个亿,这一轮本公🍥🊎司🟙🝠🌤会释放0的股权融资四千五百万。”

    “说说你融资的目的吧,融到的钱准备拿来做什么。”周昆点点头,也没急着询问🟄🚥🕠打👓🈞⛇算拿多少股份给♦🊥💙青柚。

    至于这个估值虽然谈不上便宜,但也并没有贵的离谱,和十几个亿的罗辑思维,三五个亿的papi,一条视频等头部大号比起来,王朝娱乐这个价格🈞⛅还是可以接受的,好歹也是准一线的选手。

    “主要是拿来并购一些公众号以此补全🏇😁⚁王朝的自媒体矩阵,而且随着公司业务的发展人手也有些匮乏,需要足够的钱来招募人才,公司不少老员工薪酬上也有一定的🈓♥🊢需求。

    周总您也知道,现在已经不是那个可以只谈梦想不谈钱的年代了。再🂪👣怎么伟大的梦想最后🞵😞还是要面对现实,公司这么多员工也是需要一碗饭吃的。

    不是说现在的好老板都是只谈钱不谈梦想的嘛,因为知道员工们🉲最🅷🋏😒大的梦想就是不用上班。”王一凡微微苦笑,这倒不是故意做秀。

    是因为他们做自媒体这一行的员工大多都是年轻一辈的90后,也都比较有个性,不像曾经的70后♦🊥💙,80🗌🚎💍后那样愿意做一个任劳任怨的老黄牛心甘情愿的被公司压榨了。

    “其实反过来想这也是件好事情,说明时代在进步,大家的自我意识强了嘛。”周昆对这样的变化倒是🅮🉹持有积极乐观的心态。

    其实好的公司文化就是没有公司文化,没有必要强求员工对公司有什么奉⚚献精神,一个给钱一个干活,钱给够活做好🂪👥一切都ok。

    老是想着怎么样给员工一块钱让他做两块钱的活,能多压榨一🗉点是一点这也太鸡贼了,到最后除了几个被忽悠瘸的傻子外总会有聪明人🖠📽醒悟过来的。🚤

    总🟇🛂不能整个企业清一色的只招傻子吧,从长远来看反而不利于公司的发展。

    王一凡笑笑没说🎰🔭话,虽然他也懂这个道理,但是当每个月看到财务报表上员🙏工薪酬那一栏的数字时,忍不住也会一阵头🂈大。

    不当家的不知柴米贵,理解是一回事,愿不愿🊲🔏⛔意接♓受🝥🍌就是另一回事了。

    “说🉕🇍🗕说吧,这一轮愿意释放多少股份给🏇😁⚁我们青柚。”周🞿🙹昆看王一凡不想在这个问题上深聊也就没有继续说下去,于是就谈起了自己最关心的问题。

    “其实我🖭🕷们王朝这一轮的融资额度已经有三家定下来了🞿🙹,分别是如山基金、大夏资本和真🞵😞格基金。

    他们合计拿下了20的额度。至于剩下🏇😁⚁的10,其实我们也是想找一个在人脉和资源上对我们有帮助♦🊥💙的大型基金。青柚的话可能有点太年轻了”说到这王一凡看向了周昆。

    “这10我们青柚都要了,给你两千五百万,多出来的一千万算是弥补我们青柚在其他资源上的不足,不过作为补偿,我们青柚资本在董事会上要两个席位。”周昆也干脆,他知道自己的青柚和那些老牌基金在人脉和资源上🏘都不能比,如果想要打动王一凡直🁩🈠接多给钱是唯一也是最好的选择。

    毕竟人脉和资源到了最后也👼🎈🏊还是要变现的,无非只是价格的问题罢了。