“哥们你还是拎得清,我觉得🂗🎼你一🃾🝗🋑定能考上!🞝🕇”

    教辅贩子乐呵呵地收了钱,然后把小册子递🎢了过来。

    吴滨伸手接过,站在原地翻阅。

    因为是上次考试才加入🛵♆🆇这些腾达精神测试题,所以题目也不多,一共就那么十几道。

    腾达招聘考试的客观题部分,满分100分,题目大约是120道,所以每道题的分值在0.5分到1.5分不等,某些题目还会视答对人数⚂的多少,分值轻微浮动。

    这份小册子倒是某家一直在做🂗🎼🂗🎼腾达招聘考试真题的教辅机构出的正规刊物,只是看着册子背后🃞😼🆪那明晃晃的5块钱定价,吴滨感觉自己的智商被狠狠地收了一笔税。

    再看那个教辅贩子,早都🄹🂢🐝不知道跑哪去了,显然是打一枪换一个地方。

    吴滨很无语,套路简直是无处不在。

    不得不说这🉞🈙个教辅贩子也是挺聪明的🛲☭,这个小册子虽然是教👅辅机构出的正规刊物,但买的时候很容易被忽略掉,毕竟很多人对这里所谓的“特殊题”都没有引起足够的重视。

    而教辅贩子正是看到了这一点,所以才到⚗考场二次贩卖,就专坑那些忽略了这一点、又想临阵磨枪的人。

    稍微用一点话术,就可以推销🂗🎼出去,坑一个🎢是一个。

    虽说被坑了点钱,但问题也不大,吴🛲☭滨主要是想看看这个册子上的内容。

    先翻了翻题目和正确答案,吴滨发现🛲☭这些题目🞝🕇确实是原题,而且答案的正确率达到了八九成。

    因为这里边还有多选题,多选题的规则是选到🞝🕇错误答案不得分,🌕⚦选到其中某个正确答案得一🔟部分分数,全选对了才满分。

    显然扒题的人也没🍔法完🛵♆🆇全确定这个得分的规则,有些地方加入了脑补,产生了一些偏差。

    但总体而言,保证了八九成🍲🌄☋的正确率,这⚗已经很厉害了。🁭🉄🄴

    不过话说回来,这只🉁🄗是上次的真题,这次的题目早都🐠全换🁭🉄🄴了。

    靠着得分来反推标准答案,这难度并不高,关键是解析是🁭🉄🄴否正确,能🈰不能🅽🋿在遇到新题目的时候还保持比较高的正确率。

    吴滨直接翻到了小册子后面的解析部分。