第九章-集团格局(1/2)
总的来说，赛格集团在深圳还是有很强的优势，但是天音🖭集团的强势崛起，给了马⚏🐝福元很大的压力。
“马总，今年咱们公司在您的领导下，销售额又创新高，而且咱们集团在今年电子行业百强企业评选中，名次肯定会再创新高，这真的是可喜可贺的事情啊。”此时许富国脸色带的几分得意☮🂵📅，只听他接着说道：“另外咱们今年从国外引进🈢⛧的几条生产线大部分都已经投产，我想今年肯定会成为咱们集团新的利润增长点……”
“是啊，马总深谋远虑，领导🔝🁢有方，能和马总共事，也是我们的荣幸。”这个时候，华强电子厂的牛光荣也一脸殷勤的说道。
“我希望大家能保持一个冷静的头脑。”马福元看了周围敬酒的众人一眼，🆣👔接着说道：“去年咱们集团确实取得了一些成绩，但也要看到一些管理上的不足，虽然总利润很高，但是对于咱们这样一个有的3万多人的集团来说，人均创造的利润并不高，还有很大的提升空间……”
马福元头脑始终保持的冷静🞸😹，他知道，今🗓🛌年赛格集团虽然增长强势，可和他的预期相比，还有很大的差距。
相比于国内的其他企业，⚱🕐赛格集团从创立开始，就称得上是天选之子，除了倚靠机械电子工业部这个大🙎树之外，还聘请了中外多个银行作为集团公司的金融顾问单位，并通过负债经营方式组织多家银行贷款，🌁🟓🜲解决了当时发展电子工业的资金来源问题，创新了银团贷款的模式。
也正是因为如此，相比于国内的其他国营企业，赛格集团确实要财大气粗的多，在香港财团的支持下，赛格🁨🈕集团可以动用近亿美元的资金，也正是☏依靠强大的财力，赛格集团才能每年引进二三十条国外先进生产线，迅速提升扩充集团的产能和技术实力，这是国内其他企业无法企及的。
可即便如此，拥有158家企业，近3万职🚣工干部的赛格集团，每年的纯利润还不如4000多人的天音集团，两家的利😭润几乎相差了一倍，天音集团个人创造的利润更是赛格集团的20多倍，由此可见，双方的差距有多么的大。
事实上，赛🁊🄅🞜格集团现在面临着非常大的内部问题，主要原因就是国营企业机构臃肿，冗员，推诿责任，效率低下，而这几乎就是🏨🜦🄖所有国有企业的通病。
因为是国营企业，所以不能随便开除工人，在公司策略的执行上，远不如私营企业灵活，而且赛格集团因为效益好，所以托关系走后门进入集团企业的人员越来越多，但其中大部分担任的都是闲职，干活没几个人，混日子领工资的却越来越多，这也导致集团公司的开支越来越大，陷入大而不强的困局，如果不是靠着从国外大量引进新技术新生产线，赛格集团恐怕早就走🁄上破产的边缘了。
所以马福元现在面临的是一个死局，如果不能保持集团公司效益的高速增长，🐲🃵🜊那么赛格集团有可能会遇到倾🁨🈕覆的危险。
“马总，我觉得咱们集团公司真的已经很强了，放眼全国，恐怕也没有一家企业能有咱们赛格集团增长这么迅速🄔。”春梅电子厂的厂长田松脸上带着几分得意，只听他接着说道：“不管怎么说，咱们现在也是深圳最大的电子集团，在全国也是电子行业的10强，天音集团这两年没少折腾，可结果呢？连全国前百都没有进入……”
“你怎么就知道天💷🖣音集团没有进入全国百强电子企业？”马福元突然问道。
“嗯？”田松愣了一下，于是说道：“初选名单不是已经出来了吗？我见上面没有天音集团啊……”
“是啊，我也没见名单上有🞸😹天音集团。”坐在斜对面的另一个企业主管也跟着说道。
对于这些国企管理者来说，他们对于荣誉看的🕫🌥🁉还是非常重的，公司一年能做多少钱进不了他们的腰包，但是这种地方，尤其是国家级的评比排名，都会为他们的履历和未来晋升带来很大的好处。
所以对于第2届全国电子行🞸😹业百强企业评比，赛格集团内部的企业负责人还是非常重视的，他们一🕜早就通过各种渠道得知了一些初选评比的结果。
“人家天音集团今年纳税一个多亿，是咱们深圳纳税额最高的企业！”马福元眉头微微皱起，接着说道🙎：“这次全国电子企业百强评选，人家根本就没报名参加，真要是报了名，拿第一都是有可能的！”
“什么！？”
“马总，今年咱们公司在您的领导下，销售额又创新高，而且咱们集团在今年电子行业百强企业评选中，名次肯定会再创新高，这真的是可喜可贺的事情啊。”此时许富国脸色带的几分得意☮🂵📅，只听他接着说道：“另外咱们今年从国外引进🈢⛧的几条生产线大部分都已经投产，我想今年肯定会成为咱们集团新的利润增长点……”
“是啊，马总深谋远虑，领导🔝🁢有方，能和马总共事，也是我们的荣幸。”这个时候，华强电子厂的牛光荣也一脸殷勤的说道。
“我希望大家能保持一个冷静的头脑。”马福元看了周围敬酒的众人一眼，🆣👔接着说道：“去年咱们集团确实取得了一些成绩，但也要看到一些管理上的不足，虽然总利润很高，但是对于咱们这样一个有的3万多人的集团来说，人均创造的利润并不高，还有很大的提升空间……”
马福元头脑始终保持的冷静🞸😹，他知道，今🗓🛌年赛格集团虽然增长强势，可和他的预期相比，还有很大的差距。
相比于国内的其他企业，⚱🕐赛格集团从创立开始，就称得上是天选之子，除了倚靠机械电子工业部这个大🙎树之外，还聘请了中外多个银行作为集团公司的金融顾问单位，并通过负债经营方式组织多家银行贷款，🌁🟓🜲解决了当时发展电子工业的资金来源问题，创新了银团贷款的模式。
也正是因为如此，相比于国内的其他国营企业，赛格集团确实要财大气粗的多，在香港财团的支持下，赛格🁨🈕集团可以动用近亿美元的资金，也正是☏依靠强大的财力，赛格集团才能每年引进二三十条国外先进生产线，迅速提升扩充集团的产能和技术实力，这是国内其他企业无法企及的。
可即便如此，拥有158家企业，近3万职🚣工干部的赛格集团，每年的纯利润还不如4000多人的天音集团，两家的利😭润几乎相差了一倍，天音集团个人创造的利润更是赛格集团的20多倍，由此可见，双方的差距有多么的大。
事实上，赛🁊🄅🞜格集团现在面临着非常大的内部问题，主要原因就是国营企业机构臃肿，冗员，推诿责任，效率低下，而这几乎就是🏨🜦🄖所有国有企业的通病。
因为是国营企业，所以不能随便开除工人，在公司策略的执行上，远不如私营企业灵活，而且赛格集团因为效益好，所以托关系走后门进入集团企业的人员越来越多，但其中大部分担任的都是闲职，干活没几个人，混日子领工资的却越来越多，这也导致集团公司的开支越来越大，陷入大而不强的困局，如果不是靠着从国外大量引进新技术新生产线，赛格集团恐怕早就走🁄上破产的边缘了。
所以马福元现在面临的是一个死局，如果不能保持集团公司效益的高速增长，🐲🃵🜊那么赛格集团有可能会遇到倾🁨🈕覆的危险。
“马总，我觉得咱们集团公司真的已经很强了，放眼全国，恐怕也没有一家企业能有咱们赛格集团增长这么迅速🄔。”春梅电子厂的厂长田松脸上带着几分得意，只听他接着说道：“不管怎么说，咱们现在也是深圳最大的电子集团，在全国也是电子行业的10强，天音集团这两年没少折腾，可结果呢？连全国前百都没有进入……”
“你怎么就知道天💷🖣音集团没有进入全国百强电子企业？”马福元突然问道。
“嗯？”田松愣了一下，于是说道：“初选名单不是已经出来了吗？我见上面没有天音集团啊……”
“是啊，我也没见名单上有🞸😹天音集团。”坐在斜对面的另一个企业主管也跟着说道。
对于这些国企管理者来说，他们对于荣誉看的🕫🌥🁉还是非常重的，公司一年能做多少钱进不了他们的腰包，但是这种地方，尤其是国家级的评比排名，都会为他们的履历和未来晋升带来很大的好处。
所以对于第2届全国电子行🞸😹业百强企业评比，赛格集团内部的企业负责人还是非常重视的，他们一🕜早就通过各种渠道得知了一些初选评比的结果。
“人家天音集团今年纳税一个多亿，是咱们深圳纳税额最高的企业！”马福元眉头微微皱起，接着说道🙎：“这次全国电子企业百强评选，人家根本就没报名参加，真要是报了名，拿第一都是有可能的！”
“什么！？”