不过现在她已经把几个助理培养起来了。

    不对,现在几人已经不是她助理了。

    那个年纪最大的已经是厂子的主任了,他现在负责商品调动🖙📅😜,权力不小。

    其他的助理也都身🙑🉨🉹居要职,有的去了分厂👭🌁做厂长⚶🕺。

    其中她那位女助理进步最🂩快,成🏷🞯了温泉度👭🌁假酒楼的总经理。

    不是她偏心女的🙋,真🞪🗁的是🂩女人狠起来比男人更努力。

    这三年,她是眼睁睁看着她进步的。

    自学英语和管理,情商还高,这种人自然没有不成🈂功的道理。

    当然她也愿意给机会。

    现在再建一🂅🌚⛕处日化厂,她也🔽🆇不缺人帮着管理。

    这就是人才储备的好处。

    ………

    悦远服装厂总经理办公室。

    宋红米拨打内线,🙑🉨🉹打给秘书,“让柳总🐙设上来一趟。”

    三年过去了,设计部分人🂩员暴增,宁🗬🞭🗖悦已经做上了总设计师的位置。

    宁悦上来的很快,“妈你喊我。”

    “坐吧,今年的夏装🞪🗁如何了?”宋红🗬🞭🗖米问道。

    “我就知道你要问,看看这是初步⚻🖥选出来的,这两张是我的。”宁悦指了指,“我今年准备做连身裙。”

    “样式🞽🙨🌻倒是好看,上厕所怎么办?”宋红米心里已经认可了,不过是打趣罢了。