3章 、循循展开(3/4)
对不起，换人。
小麦找的第一个首席运营经理只用了一🆚个多星期就给辞退了，小麦不惜多给一个月工资也要坚决🐩辞退。
原因？
不合适，👗亦或者说没有达🜽到自己心里预🆚期，执行力不符合。
小麦的时间不能说宝贵，但要求是高的，对能力方面尤🔴其高。
单单🁎🄪以现实的🗭从商层面上，小麦绝对🀢⚈🏜算的上一个强势的老总。
下辖技术咨询公司也以‘狼性’著称。
对现实里的团队小麦通常只有一点要求，那就是迅速贯彻自己的意图，完📫成安排的任务或项目。
营区的团👗队与外面是两个概念体，分工不同对待方式也自然不一样。
在外的团队完不成业绩，🜽小麦会非🛨🞻常‘严厉’。
直接开除是常有的事。
第二天小麦没有🕡陪同考察，在做法上不太合适也没有办法。
自己如果去了🗭很可能‘马🜽脚’，从而影响到双方洽谈的进程进展。
当夜幕🚃降临的时候小麦在酒店里早早就定好了三层的会议室，也更换上了工作装，🅿🌖⚰有时候尽管不太愿意换衣服但是心里明白什么场合就该穿🍺🍅🅰什么。
来的人数不少，足有十八人。
小麦从上午他们刚到开发区🝑的时候🛨🞻就从赵娜手里接过了公司最近时期的资料以及单据。
在酒店几乎一整天的时间全都在查看。
“王原凯没来吗？”等所有人落座以后会议室里传出小麦👀🅳的询问声。
“他在g省出差，一时间回不来。”赵🆚娜干练的开口道。
小麦找的第一个首席运营经理只用了一🆚个多星期就给辞退了，小麦不惜多给一个月工资也要坚决🐩辞退。
原因？
不合适，👗亦或者说没有达🜽到自己心里预🆚期，执行力不符合。
小麦的时间不能说宝贵，但要求是高的，对能力方面尤🔴其高。
单单🁎🄪以现实的🗭从商层面上，小麦绝对🀢⚈🏜算的上一个强势的老总。
下辖技术咨询公司也以‘狼性’著称。
对现实里的团队小麦通常只有一点要求，那就是迅速贯彻自己的意图，完📫成安排的任务或项目。
营区的团👗队与外面是两个概念体，分工不同对待方式也自然不一样。
在外的团队完不成业绩，🜽小麦会非🛨🞻常‘严厉’。
直接开除是常有的事。
第二天小麦没有🕡陪同考察，在做法上不太合适也没有办法。
自己如果去了🗭很可能‘马🜽脚’，从而影响到双方洽谈的进程进展。
当夜幕🚃降临的时候小麦在酒店里早早就定好了三层的会议室，也更换上了工作装，🅿🌖⚰有时候尽管不太愿意换衣服但是心里明白什么场合就该穿🍺🍅🅰什么。
来的人数不少，足有十八人。
小麦从上午他们刚到开发区🝑的时候🛨🞻就从赵娜手里接过了公司最近时期的资料以及单据。
在酒店几乎一整天的时间全都在查看。
“王原凯没来吗？”等所有人落座以后会议室里传出小麦👀🅳的询问声。
“他在g省出差，一时间回不来。”赵🆚娜干练的开口道。