由陆一奇负责担任裁判,输家将在🀾晚餐期间为赢家服务——就如同🟣🞼侍应生一般。

    另外,整个休赛周的战术训练结束之后,陆一奇会评选出表现最好以及表现最差的队伍,前者将每人得到一副新耳机,由陆一奇私费购买;后者🍌则将在正式训练的时候,戴着玩偶帽🂞子绕场热身作为惩罚。

    想象一下,🂤🐭一群身高体壮的糙汉子戴着过度可爱的玩偶帽子热身,那场面有些血腥。

    这也使得每次战术会议的问答对决,一个个🟓都铆足了劲,唯恐自己拖了后腿——陆一奇倒是不会说什🞃👠🊌么,但小组队友估计就绝对不会轻饶了。

    值得一提的是,不分主力和替补,就连特勤🟓组也根据自己的位置归纳到了进攻和防守不同位置的☍小组里。

    球队上上下下都忙碌起来,虽然观看比赛录像和学习战术手册非常枯燥无味,但陆一奇正在赋予这些日常小事更多乐趣。最重要的是,陆一奇正在让那些抽象的数🕍字,演变成为栩栩如生的实战演练,确保球员们能够立刻运用到实战之中,而不是纸上谈兵。

    痛并快乐着。

    这应该就是用来形容绿湾包装工休赛周的最🟓佳形容词。

    格里芬出现的时候,线卫组和外接手组都愣住🀣⚌🏽了,尤其是看到和格里芬斗法的陆一奇,这是他们完没有见过的教练模样,一个个都睁大了眼睛,霍克更是嘟囔着“我们会不会被灭口”,惹得大家都纷纷翻白眼。

    工作场合之外的相处,就是有着这样的好处,暂时卸下心防,撇开球员和教练的身份,看到职称之下的真实面貌,那一张张脸孔、一个个名字🂡也就跟着鲜活起来,情感与关系也就能够进一步地融洽起来。

    对于绿湾包装工的更衣室气氛来说,这样的小组会议非常有帮助,不仅是陆一奇和球员之间🟐🜓🁰的关系,球员和球员之间的关系也同样如此。

    唯一麻烦的就是,陆一奇可能需要花费更多时间来经营🕌🈎这一切——没有办法,这就是主教练的工作🆡👆🆪。

    随后格里芬主动上前自我介绍,德赖⛅弗是一个“狡猾”的家伙,意识到格里芬应该是教练的至交好友,立刻就热情洋溢地表示欢迎,并且开始套近乎。

    这伎俩马上就被队友识破,一个个指着德赖弗的鼻子吐槽起来。🝗🋓😷

    场面很是热闹。

    陆一奇走了🂤🐭过来,出声打断了他们的寒暄,“🀣⚌🏽派对的事情,等晚上再进行,还有时间。现在问答还没有结束呢,们继续,们自己的协调员会负责仲裁的,我和这位闯入者还有事情需要好好谈一谈。”

    陆一🂖🎮🔜奇拖着格里芬就朝着后院门廊走了过去,奥古斯都和罗伯斯特接手问答工作,气氛随即就再次热闹起来🞚——

    “……刚才不算,🔃♡🉽我们的回💃答时间被打断了。🀣⚌🏽”

    “切,🏂🗕回答不出来就直说,不需要找借口了,刚才角落里的某人正在翻看战术手册🃽🝐,不要以为我☍没有看见。”