丧尽天良的黑心老板又开始给员工洗脑了！
其实老板给员工洗脑的方法并不多，就那么⛵🞬🗍几种，归纳一下就知道了👉。
一曰“墙🍎上画大饼”，不管将来怎么想，至少现在先给员工们一个前途似锦的承诺，👪🜉不管是升职加薪，还是帮你介绍对象，不🇼管是股权分红，还是期权奖励……
反正先告诉你一个虚无缥缈的奖励⚅🎽🖥，给你希望，就像驴子面前拴着的胡萝卜一样，让你一腔热血往前冲，实际上呢☖⛃？
这些都是手段罢了，等你真的累死累活完成了约定的成绩，说不定立马🔼🅺就☞🀡有了龃龉，老板随便找找漏洞借口就能把当初承诺你的东西“遗忘”掉。
偏偏这些手段，还很少有人能说什么，因为这种方法，一般情况下，老板不会给你白纸黑字地签合同，就是欺负你员工不敢明目张胆地跟老🂊板提要求。
二🍟曰“心灵鸡汤”，鸡汤这玩意，谁都不陌生。
人生百年🍎，各种鸡汤夹杂其间，除非你🆕🏜不想跟这个社会接触，否则想👉不喝都不行。
什么“毒鸡汤”、“鲜鸡汤”，什么“有机鸡汤”、📎“浓鸡汤”，反正🔼🅺大大小小的鸡汤，不管你什么身份、什么职业，先干为敬！
黑心老板最喜欢干⛂的事之一就是让手下🆕🏜员工喝饱。
呃，非字面意思。
不管三七二十一，各种所谓的“锻炼🝾🐵机会”、“成长📎帮助”、“下一站天后”神马的，总有一款适合你，但不管怎样，不给你涨工资却是永远迈不过的一个坎儿。
当然了，这种洗脑方式也有弊🙨🌺端，大多只对三十来岁以下的年轻人士有用。
那些需要养家糊口的老油🃍条，一般情况下，抗🌡🀤体还是比较高的。
然后就引出了第三点——“威逼利诱”。
这一点一般情况下只对两种人生效。
一是刚入行神马都不懂、但却有利用价值的小年轻，资历浅就意味着你不敢随随便便跟老板讨价还价，所以看不😱🅊清自己的资本，容易被忽悠。
二是虽然有点能力，但能🃍力并不算出类拔萃，同时因为年🖯🖇🐠龄问🗼♓🈀题，再想跳槽很难的老员工。这种人在黑心老板眼里，犹如鸡肋，食之无味弃之可惜，所以怎么办？
压低使用成本吧！
其实老板给员工洗脑的方法并不多，就那么⛵🞬🗍几种，归纳一下就知道了👉。
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反正先告诉你一个虚无缥缈的奖励⚅🎽🖥，给你希望，就像驴子面前拴着的胡萝卜一样，让你一腔热血往前冲，实际上呢☖⛃？
这些都是手段罢了，等你真的累死累活完成了约定的成绩，说不定立马🔼🅺就☞🀡有了龃龉，老板随便找找漏洞借口就能把当初承诺你的东西“遗忘”掉。
偏偏这些手段，还很少有人能说什么，因为这种方法，一般情况下，老板不会给你白纸黑字地签合同，就是欺负你员工不敢明目张胆地跟老🂊板提要求。
二🍟曰“心灵鸡汤”，鸡汤这玩意，谁都不陌生。
人生百年🍎，各种鸡汤夹杂其间，除非你🆕🏜不想跟这个社会接触，否则想👉不喝都不行。
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黑心老板最喜欢干⛂的事之一就是让手下🆕🏜员工喝饱。
呃，非字面意思。
不管三七二十一，各种所谓的“锻炼🝾🐵机会”、“成长📎帮助”、“下一站天后”神马的，总有一款适合你，但不管怎样，不给你涨工资却是永远迈不过的一个坎儿。
当然了，这种洗脑方式也有弊🙨🌺端，大多只对三十来岁以下的年轻人士有用。
那些需要养家糊口的老油🃍条，一般情况下，抗🌡🀤体还是比较高的。
然后就引出了第三点——“威逼利诱”。
这一点一般情况下只对两种人生效。
一是刚入行神马都不懂、但却有利用价值的小年轻，资历浅就意味着你不敢随随便便跟老板讨价还价，所以看不😱🅊清自己的资本，容易被忽悠。
二是虽然有点能力，但能🃍力并不算出类拔萃，同时因为年🖯🖇🐠龄问🗼♓🈀题，再想跳槽很难的老员工。这种人在黑心老板眼里，犹如鸡肋，食之无味弃之可惜，所以怎么办？
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