第二十六章 省长调研(3/4)
人才的话，🇽🞅也很好解释，🐫🂱万🞚顺集团能有今天，并不是说陈广生多有本事。
关键是陈广生，在人才这件事上，舍得下本钱，知道自己公💢司哪方面欠缺，就不惜一切，通过人才弥补这些不足。
第三点规章制度，也很容易理😸🆆🍏解，俗话说⚗无规矩不成方圆，对于一个企业来说，🞾🙵好的规章制度，是至关重要的。
而这种规章制度，并非越严苛越好，而应该奖惩有度，让所有人🃒都能承认，信服。
陈广生还记🇽🞅得，重🁲生前他看过一则新闻，据说是某个著名公司老板。
退休后他儿子继任，此人自诩留学归来，完全不顾实际，照搬外国那一套，对🍸🌸公司的员工百般压榨克扣🌕。
结果这些工人商量好，在最关键的时候，集体撂了挑子，让公司遭受了巨大损失，如果不是他老子出山🌕🌕，公司☷🄆🞤都要倒闭了。
这就是😿规章制度的重要性🐫🂱，并不是用它来约束员工，而是约束所有人，包括董事长，都要在这个规则之内。
陈🏖🚁广👣📧生说的这点，其实有些针😸🆆🍏对，在场的国企老总。
因为他们这些人，就是典型的规则我能♉不遵守，但你必须遵守，钱我不要都行，但给你不行的性格。
这🏖🚁三点，说起来并没什么特别的地方，也就是些老生常谈的东😹西。
“陈董，就只有这些吗？”
李光👣📧平对此有些不满，觉的陈广生，是在敷衍他们。
但陈广生的表情却很认真。
“李教授，田教授，我说的难道还不够吗？我知道，这些理论的东西，你们比我都要熟悉百倍。
它看上去好像也很容易，但真要落实，♉难度有多大，你们应该😹清楚。”
“二位教授，我🂍🍝🉈认为陈董说的不错，不如这样，反正阳市有万顺的厂子，我们一去现场看看？”
应家平见此，帮陈广生说了一句。
“方便吗陈董？”
关键是陈广生，在人才这件事上，舍得下本钱，知道自己公💢司哪方面欠缺，就不惜一切，通过人才弥补这些不足。
第三点规章制度，也很容易理😸🆆🍏解，俗话说⚗无规矩不成方圆，对于一个企业来说，🞾🙵好的规章制度，是至关重要的。
而这种规章制度，并非越严苛越好，而应该奖惩有度，让所有人🃒都能承认，信服。
陈广生还记🇽🞅得，重🁲生前他看过一则新闻，据说是某个著名公司老板。
退休后他儿子继任，此人自诩留学归来，完全不顾实际，照搬外国那一套，对🍸🌸公司的员工百般压榨克扣🌕。
结果这些工人商量好，在最关键的时候，集体撂了挑子，让公司遭受了巨大损失，如果不是他老子出山🌕🌕，公司☷🄆🞤都要倒闭了。
这就是😿规章制度的重要性🐫🂱，并不是用它来约束员工，而是约束所有人，包括董事长，都要在这个规则之内。
陈🏖🚁广👣📧生说的这点，其实有些针😸🆆🍏对，在场的国企老总。
因为他们这些人，就是典型的规则我能♉不遵守，但你必须遵守，钱我不要都行，但给你不行的性格。
这🏖🚁三点，说起来并没什么特别的地方，也就是些老生常谈的东😹西。
“陈董，就只有这些吗？”
李光👣📧平对此有些不满，觉的陈广生，是在敷衍他们。
但陈广生的表情却很认真。
“李教授，田教授，我说的难道还不够吗？我知道，这些理论的东西，你们比我都要熟悉百倍。
它看上去好像也很容易，但真要落实，♉难度有多大，你们应该😹清楚。”
“二位教授，我🂍🍝🉈认为陈董说的不错，不如这样，反正阳市有万顺的厂子，我们一去现场看看？”
应家平见此，帮陈广生说了一句。
“方便吗陈董？”