澳洲的税负确实不低，去年联合技术公司上下纳税额超过两百亿美元，公司财务部正在研究变更现有体系，进行合理避税。与同类经济体相比，澳洲为富人提供的税收福利也慷🝚慨得多，“富人天堂”名不虚传。
问题是，双威市建立在荒漠地带，前期的投入极高，所以显得很不划算。联合技术公司公共关系部往堪培拉和珀斯跑得非常频繁，主要就🃑是争取更优惠的条件。
海琳娜曾经给过李庄一张澳洲政府间税种划分说明，让他对双威市的实际情况能有一些了解。目前澳洲的税收体系分为三级，涉及到联邦政府的是个人所得税、公司所得税、商品与劳务税、退休金税、国民保健税、福利税、资源税和关税；涉及到州政府的是土地税、印花税、消费税、工薪税、机动车辆税、资源特许权使用税、银行账户税。
涉♹🍓及到地方🈡⛠🛳政府也就是双威市的主要是相关收费，主要👡是垃圾处理费、水电气等服务性收费。
“你的意思是我们双威市收不到什么钱，大头都被堪培拉和珀斯拿走了？”李🌍庄看着海琳娜的表格很郁闷。
“当然，我们总不可能自己收自己的🌯🂥钱，是吧？威尔逊市长。👋”边上的大面🐪🂮点头。
“♹🍓先忍着，以后慢慢来。”李庄想着至少🟌🛲得把珀斯拿的这些税收省掉吧，他现在觉得珀斯站🛬🟡🞰在头上很不舒服。
公司的经营自有管理层负责，自发运转的🟌🛲体系离极限还远得很，三种主义复合的模式非常🕮🍁吸引人。人事部继续在各国寻找目标，公司各部门随着新血的补⛁🗘🛻充已经搭起来框架，研究员的人数在春节过后继续往上走。
欧洲核子研究中心🝉，李庄做梦都想把他们一锅端，可惜这是不可能🕒🉄实现的。人事部挖到了一个高手，是个德国人，叫🛉泽维尔.冯.海森堡，三博士级书虫，管理能力却不错。
他的搭档凯文.杜兰德刚从iter离职，却是自己跑上门来的。这厮在🆧💀🎬巴黎高师ens读的数学和物理，然后又🉃跑到巴黎高工ep拿的工程管理学位。不得不说法国🖕💛💣人特立独行得厉害，巴黎高师这所著名学府居然会没有正式的毕业证和学位证，这让人事部员工多忙活了一个星期。
这两位高手搭起来理论物理研究院的领导框架，人才💟📄😖是远远不够的，他们发🐪🂮动关系又找了一批人，来自世界各国的都有。事实上只要每个领域有高手进来，总是能关系套关系找到另外的高手，这世界就🔉⚗是一张大网。
山本将父母及亲戚都接了过来，山本老头和老妈都已年近七旬，当年斗来斗去已经成为历史，孙子辈都上🄳🁧了小学。他们退休后听山本说这里环境不错，便一起过来养🗥老。这让李庄一口气收获了山本家族十二位博士，不怎么起眼的山本小🃗妹青木和丈夫还是从事核理论研究的人才。
一家公司过于强大，容易对同行的公司📙🛓🜁人才产生吸引力，进而👋吸干这个行业的优秀人才，造成事实上的垄断。一个地区与另外的地区差别太大，容易产生吸血效应，让先进更先进，让落后地区无法自拔。国内某政策的提出，现在已经充分显示了它的威力，虽然当初只是没办法的选择。
这个当初🆎差点成为笑柄的双威市，对挖澳洲本地大学和研究机构墙角的工作很热衷，各单位苦不堪言，频繁向堪🛦🞪🖻培拉上书。正式决议是五月份做出的，双威方面停止了自己的疯狂行为，让本土的研究机构都长出了一口气。
联♹🍓合技术公司到三🝉月🚲🗑初，已经聚集了近十五万博士级研究员。张明德没有精力再找别人的麻烦，因为法务部和公共关系部已经被人事部带起来的麻烦占用了全部的时间。
为了缓和与其他研究机构和大公司的关系，威森科技不得不与他们达成了技术授权协议。专利费虽然收得手软，但也让公司的实🍓🇩力消耗很大，不得不暂停大规模的招聘工作🚍，小动作则从来没停过。
华夏的局势越发的微妙，人才流出更加严重，联合☻🄦⛟技术公司加快了在华收集人才的步伐，让各公司和研究机构日益薄弱，最后导致京城不得不出台政策限制高素质人才🖕💛💣的移民。
艾尔塔科技基金已经改组🄷为教育基金，满世界地寻找有资质的人才进行培养，连李庄不怎么喜欢的黑人都不放过。
五月初，联合技术公司管理层开会时，张凯拿了一张报纸给李庄看，上面的标题非常醒⛑目：“前所未有的公害！！！”
问题是，双威市建立在荒漠地带，前期的投入极高，所以显得很不划算。联合技术公司公共关系部往堪培拉和珀斯跑得非常频繁，主要就🃑是争取更优惠的条件。
海琳娜曾经给过李庄一张澳洲政府间税种划分说明，让他对双威市的实际情况能有一些了解。目前澳洲的税收体系分为三级，涉及到联邦政府的是个人所得税、公司所得税、商品与劳务税、退休金税、国民保健税、福利税、资源税和关税；涉及到州政府的是土地税、印花税、消费税、工薪税、机动车辆税、资源特许权使用税、银行账户税。
涉♹🍓及到地方🈡⛠🛳政府也就是双威市的主要是相关收费，主要👡是垃圾处理费、水电气等服务性收费。
“你的意思是我们双威市收不到什么钱，大头都被堪培拉和珀斯拿走了？”李🌍庄看着海琳娜的表格很郁闷。
“当然，我们总不可能自己收自己的🌯🂥钱，是吧？威尔逊市长。👋”边上的大面🐪🂮点头。
“♹🍓先忍着，以后慢慢来。”李庄想着至少🟌🛲得把珀斯拿的这些税收省掉吧，他现在觉得珀斯站🛬🟡🞰在头上很不舒服。
公司的经营自有管理层负责，自发运转的🟌🛲体系离极限还远得很，三种主义复合的模式非常🕮🍁吸引人。人事部继续在各国寻找目标，公司各部门随着新血的补⛁🗘🛻充已经搭起来框架，研究员的人数在春节过后继续往上走。
欧洲核子研究中心🝉，李庄做梦都想把他们一锅端，可惜这是不可能🕒🉄实现的。人事部挖到了一个高手，是个德国人，叫🛉泽维尔.冯.海森堡，三博士级书虫，管理能力却不错。
他的搭档凯文.杜兰德刚从iter离职，却是自己跑上门来的。这厮在🆧💀🎬巴黎高师ens读的数学和物理，然后又🉃跑到巴黎高工ep拿的工程管理学位。不得不说法国🖕💛💣人特立独行得厉害，巴黎高师这所著名学府居然会没有正式的毕业证和学位证，这让人事部员工多忙活了一个星期。
这两位高手搭起来理论物理研究院的领导框架，人才💟📄😖是远远不够的，他们发🐪🂮动关系又找了一批人，来自世界各国的都有。事实上只要每个领域有高手进来，总是能关系套关系找到另外的高手，这世界就🔉⚗是一张大网。
山本将父母及亲戚都接了过来，山本老头和老妈都已年近七旬，当年斗来斗去已经成为历史，孙子辈都上🄳🁧了小学。他们退休后听山本说这里环境不错，便一起过来养🗥老。这让李庄一口气收获了山本家族十二位博士，不怎么起眼的山本小🃗妹青木和丈夫还是从事核理论研究的人才。
一家公司过于强大，容易对同行的公司📙🛓🜁人才产生吸引力，进而👋吸干这个行业的优秀人才，造成事实上的垄断。一个地区与另外的地区差别太大，容易产生吸血效应，让先进更先进，让落后地区无法自拔。国内某政策的提出，现在已经充分显示了它的威力，虽然当初只是没办法的选择。
这个当初🆎差点成为笑柄的双威市，对挖澳洲本地大学和研究机构墙角的工作很热衷，各单位苦不堪言，频繁向堪🛦🞪🖻培拉上书。正式决议是五月份做出的，双威方面停止了自己的疯狂行为，让本土的研究机构都长出了一口气。
联♹🍓合技术公司到三🝉月🚲🗑初，已经聚集了近十五万博士级研究员。张明德没有精力再找别人的麻烦，因为法务部和公共关系部已经被人事部带起来的麻烦占用了全部的时间。
为了缓和与其他研究机构和大公司的关系，威森科技不得不与他们达成了技术授权协议。专利费虽然收得手软，但也让公司的实🍓🇩力消耗很大，不得不暂停大规模的招聘工作🚍，小动作则从来没停过。
华夏的局势越发的微妙，人才流出更加严重，联合☻🄦⛟技术公司加快了在华收集人才的步伐，让各公司和研究机构日益薄弱，最后导致京城不得不出台政策限制高素质人才🖕💛💣的移民。
艾尔塔科技基金已经改组🄷为教育基金，满世界地寻找有资质的人才进行培养，连李庄不怎么喜欢的黑人都不放过。
五月初，联合技术公司管理层开会时，张凯拿了一张报纸给李庄看，上面的标题非常醒⛑目：“前所未有的公害！！！”