“哼!”

    唐子君又轻哼一声,谅⚜💓👜你也不舍得打,对不对?

    然而这话她却没能说出⚜💓👜口🋊🗥🝮,因为差只是她不敢确定的猜测罢了。

    “🁰好了,别傲娇了,我⚜💓👜在跟你说正事,我问你产品,你问我去门店。你要是不想🁚聊那就洗洗睡吧。”

    他不是开玩笑,互相之间需要配合,不然还怎🎴🕕么玩耍下去。

    “哦!”

    唐子🈔君应了一声,这次没有在抬杠,她不能打击到男📰🞤🖅人🜁⚴🕣的积极性,之前说她在乎集团,现在却是这个男人主动管正事。

    这不就是她所想见到的情况吗,所以这一刻她忽然就想通了,只要不是瞬间把集团搞垮,她都🇙由着苏生去折腾,忙集团的事务,总比出去花天酒地来得好。🝬🎐🐓

    “你刚刚说要调整什么,可🄖♉以具体说说🉎🆋吗?”

    她的态度🛠🝳急转🏪,也不🙨似之前那般冷冰冰的了。

    “门店薪资结构📄😘改革,这是文件,你自己看,我在把电子版🐔🐔转你一份。完了你签字通报下去,从明天上班时开始执行!”

    他都不是在🀙☵🃬商量,你直接照🄖♉办就行了,信哥的准没错。

    “啊,你都书面化了?”

    唐子君拿到书面改革方案时,可以说🆚🐆♑非常吃惊,因为这显得太正式了一点,完全不是苏生之前的风格啊。

    但在惊讶过后,她就认真看了起来,越过开头无意义的阐述,直接跳到建议,总共就三点,总结出来就是针对门店🙗🊞👘员工如何提高待遇,🆥👭🌈带动积极性,在源头上提高销售业绩。

    她首先肯定了这份建🙨议方案的👄🆓🏈价值,如果能真正的实施下去,多了不敢说,让业绩提升几个点是没问题的,但从🈎☳付出的成本等来考虑,意义并不大,而且容易破坏长久以来所形成的制度,以及同行嫉妒。

    如果是别人递上这份建议书,她会肯定其才华,但也会安排这人到基层去锻炼,想法虽好🐄☼,但要切实👐🈁🞪际,不能异想天开。

    开公司办集团,不是🙨做⚜💓👜慈善,牵一发而动全身!💁🎶🕦

    可这是🞟🕗苏生提出来的,她略微👄🆓🏈思考就开口说“这些建议都非常好,是你自己想出来的,还是赵军他们有帮忙参谋🈎☳?”