目前黑炎军团仅🙞仅三万人🝱，将来必定会有更多人的加入。
以严苛的军规去要求每一名军士，人数少的时候还能监管过来🖘。
人数一旦多，就不容易监管过来。
设立监管职位，或是让军士们互相监督，成立举报机制，🚵🗱有可能会起到反作用，反而造成军心涣散，内部的勾心斗角。
对🂂外还来不及，内部的忧患是绝对不允许🂳💴🖁的。
在这样的大环境下，管理士兵，必须要有一🜼套非♋🔇常有效的措🝴🏚施。
强行的军规监管之下，有可能会在人♙🈸数扩张，🂭💁监管不过来，下放权力时，滋生滥用职权，或者让军士们起叛逆心理。
未来新扩张入黑炎军团的，有可能是招募🂳💴🖁的新人，有可能是降将俘虏，他们⛮并不一定能像老兵一样有凝聚力，在忠诚度上，极有可能会比较欠缺。
一旦管理过度，就易造成内部隐患。
这种隐患上了战场，十分麻烦。
所以，设立强条去管理，容易🞵😝给他们太多的压力，让某些人剑走偏锋。
以人传人，言传身教的方式。
让老兵们用🍫他们自己的军人素质去影响新加入的士兵，让他们认识到什么才是真正的黑炎士兵，黑炎士兵应该是怎样的。
用实际行动去传递正确思想，让他们彻底🂳💴🖁明白作为一个黑炎士兵应该怎📲🞶😫样做。
黑炎士兵，并不是外衣与其他军团的士兵不同，不是用旗帜，不是用不同颜色的盔甲来区分🂬。
而是即便是什么带区分标志的行头都不戴🂳💴🖁，混入五大军团的士兵里，也能够很清🛻♿🎈晰的分辨出来。
通过言行举止、军人素质、😂黑炎士兵所独有的品格，以此为区分。
打造百姓口中最愿意接受、支持的军团。
热血男儿们最向往成为的样子。
以严苛的军规去要求每一名军士，人数少的时候还能监管过来🖘。
人数一旦多，就不容易监管过来。
设立监管职位，或是让军士们互相监督，成立举报机制，🚵🗱有可能会起到反作用，反而造成军心涣散，内部的勾心斗角。
对🂂外还来不及，内部的忧患是绝对不允许🂳💴🖁的。
在这样的大环境下，管理士兵，必须要有一🜼套非♋🔇常有效的措🝴🏚施。
强行的军规监管之下，有可能会在人♙🈸数扩张，🂭💁监管不过来，下放权力时，滋生滥用职权，或者让军士们起叛逆心理。
未来新扩张入黑炎军团的，有可能是招募🂳💴🖁的新人，有可能是降将俘虏，他们⛮并不一定能像老兵一样有凝聚力，在忠诚度上，极有可能会比较欠缺。
一旦管理过度，就易造成内部隐患。
这种隐患上了战场，十分麻烦。
所以，设立强条去管理，容易🞵😝给他们太多的压力，让某些人剑走偏锋。
以人传人，言传身教的方式。
让老兵们用🍫他们自己的军人素质去影响新加入的士兵，让他们认识到什么才是真正的黑炎士兵，黑炎士兵应该是怎样的。
用实际行动去传递正确思想，让他们彻底🂳💴🖁明白作为一个黑炎士兵应该怎📲🞶😫样做。
黑炎士兵，并不是外衣与其他军团的士兵不同，不是用旗帜，不是用不同颜色的盔甲来区分🂬。
而是即便是什么带区分标志的行头都不戴🂳💴🖁，混入五大军团的士兵里，也能够很清🛻♿🎈晰的分辨出来。
通过言行举止、军人素质、😂黑炎士兵所独有的品格，以此为区分。
打造百姓口中最愿意接受、支持的军团。
热血男儿们最向往成为的样子。