如果想要升一步的话,🃑🗂那肯定重要,而且关系到奖金、年🐃终奖、分红、住宅分配等等一系列楚科技术内部的福利跟奖🏕🙹励制度,都跟这个评级有关。

    但对于🔡技术部门这个大部门来说,基本上没人关注这个,其他如运营、财务、市场、招商、广告等部门人员,多多少少受这个评级影响,但技术部门太过特殊。🕪

    楚科技术的技术部门,靠的基本上不是什么薪酬、奖金,像sg游戏开发部、人人科技的技术项目组、onyx科技芯片部门,拿的基本上都是分红,也就是开发出的产品,卖的😣越多,🜱🅻🋰这些技术部门分红就越多,像sg游戏开发部门,今年基本上🅸🋒分红都能超过八位数,对于什么评级、奖金什么的,虽然在乎,但影响不大。

    这是技术在楚科技术的地位体现之一,技术优先可不是一句🇃空话,但其他部门,依旧是鸡飞狗跳等着今年的年终奖跟🏕🙹分红,还有不🊘少人眼巴巴的等着职位上迁一步。

    尤其是不少已经足够做项目负责人🕃🆺,甚至有资格到外地做一个分部经理的人物,这🍳时候更是心头急迫,这关系到的可不仅是一个身份的改变,更是地位、收入🙞、身份的华丽转变。

    像sg游戏现在开始在国内一线城市,都在设立分部,🚆👄在🐃当地的部门经理,基本上全权负责sg游戏在当地的业务,包括游戏运营、线下比赛宣传、推广、举办,还有联众桌🝂🈔游店的开设等,可以称的上是位高权重。

    除过薪酬方面,能够提高一大截之外,另外其他方面的改变更是重大,包括跻身sg游戏管理层,这才是关键,这标志有可了未来进入楚科技术的管🛶♕🈌理层可能。

    而且负责当地业务,只要sg游戏在当地的业务规模跟营收规模不断提高,这个分部🅬🉬🊙门经理人的地位自然🁮🉌也越高。

    譬如负责沪上、鹏城等地的sg游戏负责人,📁🗼如今都已经是实权人物,不比在sg游戏总部任职差多少,这🗹☾🅅两个区域的sg游戏营收都🄇🞮🗟颇为惊人,让两个当地的部门经理,都已经拿到了股权奖励,也就是这两个区域的sg游戏营收,跟他们息息相关,营收越高,他们收益自然也巨大。

    这自然是让无数人期待,不仅是sg游戏,其他各部门同样如此,每年到了年底之时,都是暗流涌动蠢蠢欲动之💗👽时。

    其中关系最大的,莫过于投资管理部,一个评核可能影响到的就是😶一个部门负责人的人选,甚至整个🈾区域负责人,连同未来的高层🊘管理都有可能影响,投资管理部怎么能不慎重。

    陈🌑⚂楚也是忙碌的厉害,连续🀭⛫🝕数天时间,都在审核国内外送过来的🝘文件,尤其是不少都是未被翻译的原文件,陈楚都需要跟第三方审计机构亲自接触。

    整个楚科技术总部的顶层,如今都已经忙碌成了一片,陈楚签署完最后一个字,⚟💮🕐总算是松了一口气。

    坐在陈楚对面的是普华永道跟毕马威,两大世界四大会计事务所的亚洲负责人,楚科技🝣🍁🅊术跟四🍬大会计事务所都有合作,基本上每年都会请两家过来交叉审核重要部门的业绩文件,如sg游戏、人人科技等都是如此。

    这是为了防止纰漏出现,可也💒👎未必没有其他的意味,防止可能出现的漏洞,虽然花费真🝣🍁🅊的不小,但目前来看,整个楚🏕🙹科技术还没有超出陈楚预料之外的情况,跟每年重金请这些会计事务所审核,有莫大的关系。

    “曾师兄!”陈楚向着这几天一直盯在这🛹♫里的曾元礼,仍了一根雪茄过去🍘🈖♹。

    这几天不比陈楚好哪里去的曾元礼,这时候也是满脸疲惫,却不敢放松片🍘🈖♹刻,他本身就身份特殊,被外界戏称为楚科技术的“大总管”,管着楚科技术的财务跟重要人事🚿🙈🈚升迁,可谓是位高权重。

    再加上他的身🚽😴🅧份特殊,跟陈楚同出于一个教授门下,不管是外🐾🅞界还是楚科技术内部,都将他当做是陈🈾楚的绝对心腹。

    而曾元礼能够一进来,就身居高位,执掌最重要的投资部门,分管整个楚科技术的🍳财务、人事升迁等,能够坐到跟吴兴道、杜建昭同一位置上面,谁都看的清楚,这背后有陈楚的大力支持。