44章 、分歧(3/3)
吃着国内的市场已经可以做到很大了，舒舒服服的过着精英生活，现在出海则吃🗯🟋🛪力不讨好，其实谁都会有逆反。
“可能大家已经知道了，我找🅋🄿来了一个人，他有在跨国公司的经验，🅲不仅仅是cfo，实际上会从制度和价值观上对微拓进行一个重新梳理，我不是否认大🝿🐸家的工作，但这是必要的调整。另外，我会花巨资购买咨询公司的服务，对包括我本人在内都进行脑袋层面的更新。”
国内国外有巨大区别，这是客观现实。国际化做的好的华为公司是花了数不清的🗯🟋🛪真金白银，购买人家的‘培训☹🄖’服务。
你都没去过国🐒外，就想坐在中国赚🄆🞣🖂人家的钱，这肯定是不行的。📿♀🅒
但调整往往是艰🜢难的，处在调整当中的人更是痛苦🄷🂐🍿的。👚
黎文博第🜾一次有些反对温晓光的策略，付与萱也感受到了一些不太令人高兴地因子，林若生还行，他依然会负责国内事务，国外不会叫他管的。
李🇳🜨一丹是支持🐒态度，她从国外归来，对于走向国际化，既不陌生也不害怕，甚至还有些兴奋。
企业的🐯🃗🗿创业过程，创始团队之间的分📭🞉歧再所难免🜠🃣。
微拓已经开始出现这样的种子。
温晓光有心理准备，马芸开除过十八罗汉🔷🅐，马画藤的腾👚逊五虎将包含他在内只剩两人，连同学关系的张🔠志东也卸任归田。
凭什么他温晓光就可以带着最初的团队在一片欢声笑语中就♙🈱🂊带出一个互联网🜤巨头？
这不是小说，这是🖬他的现实。吵架、分歧、各持己🄷🂐🍿见都在真实发生着。
第一次的讨论没有得到温晓光想要的结果。
黎文博沉默着，没有说出绝对支持的话，他需要重新🖗💮思考再与温晓光重新谈话。🗯🟋🛪
付与萱🐯🃗🗿则在会议解散后留🏪了下来，🄆🞣🖂她仿佛感觉到了什么。
“可能大家已经知道了，我找🅋🄿来了一个人，他有在跨国公司的经验，🅲不仅仅是cfo，实际上会从制度和价值观上对微拓进行一个重新梳理，我不是否认大🝿🐸家的工作，但这是必要的调整。另外，我会花巨资购买咨询公司的服务，对包括我本人在内都进行脑袋层面的更新。”
国内国外有巨大区别，这是客观现实。国际化做的好的华为公司是花了数不清的🗯🟋🛪真金白银，购买人家的‘培训☹🄖’服务。
你都没去过国🐒外，就想坐在中国赚🄆🞣🖂人家的钱，这肯定是不行的。📿♀🅒
但调整往往是艰🜢难的，处在调整当中的人更是痛苦🄷🂐🍿的。👚
黎文博第🜾一次有些反对温晓光的策略，付与萱也感受到了一些不太令人高兴地因子，林若生还行，他依然会负责国内事务，国外不会叫他管的。
李🇳🜨一丹是支持🐒态度，她从国外归来，对于走向国际化，既不陌生也不害怕，甚至还有些兴奋。
企业的🐯🃗🗿创业过程，创始团队之间的分📭🞉歧再所难免🜠🃣。
微拓已经开始出现这样的种子。
温晓光有心理准备，马芸开除过十八罗汉🔷🅐，马画藤的腾👚逊五虎将包含他在内只剩两人，连同学关系的张🔠志东也卸任归田。
凭什么他温晓光就可以带着最初的团队在一片欢声笑语中就♙🈱🂊带出一个互联网🜤巨头？
这不是小说，这是🖬他的现实。吵架、分歧、各持己🄷🂐🍿见都在真实发生着。
第一次的讨论没有得到温晓光想要的结果。
黎文博沉默着，没有说出绝对支持的话，他需要重新🖗💮思考再与温晓光重新谈话。🗯🟋🛪
付与萱🐯🃗🗿则在会议解散后留🏪了下来，🄆🞣🖂她仿佛感觉到了什么。