会後🂋🍎第二天,管理层哀嚎,拆空调的大🄫🀜队来了…

    办公室再也不冬暖夏凉了,新厂长太惨忍了,如今🃥🙼🏬管💴理层只能联合在一个大厅办公了…

    谁在g正事,谁在划水那是清清楚楚了…

    员工心情🌴🃒🗐却都不🅑🅺错,一共二十来台空调,全部装在他们那里,这下也终於能有个舒适的工作环境了…

    住的地方,洗衣机,空调,热水器统统配齐,再把那些烂💭🕈得不成样子的床全部换掉,最主要的就是厕所,统统重新装修,必须保持绝对的乾净…

    一🙭场大动工,叶秋拨款差不多一百多万,主要是这年头的好电器太贵了…

    员工都觉得不可思议,他们已经🙨被🝖支🎎配惯了…

    这🙭突然🇗😩来一个对他们这麽好🍅🅭的老板,第一时间想的就是,这新厂长不会有什麽Y谋跟见不得光的吧…

    一时之间,众说纷纭!

    不过,总归是好事,🃎🖩把这些基本的东西清理好後,叶秋又开始改善食堂,直接提高伙食🃺🜲费,再顺便把承包出去的食堂🍯🋣收回来,自己经营…

    幸亏之前张浩带着一批人打的够🙨凶,所以,压根没有人敢反对🈼…

    再把员工的伙食标准直接拔高一🙨倍,规定所有管理层再没💭🕈有任何小食堂,必须同员工同一伙食标准…

    等把这些东西弄完,已经是一个星期後,电视机还没生产出一台,钱已🞎📄经花了上千万…

    对叶秋而言,一家企业要想🍅🅭经营好,有三点那是至关重要💭🕈的…🈼

    第一点,让员工要有归属🅨🉁感!就是能把🄫🀜公司当成家🃥🙼🏬一样…

    第二点,管理🌣🀸🁨层的齐🃎🖩心协力,要有🝖共同的目标…

    第三点,也是非常重要的一点,必须做好长期的战略规划💭🕈…

    目前,仅仅只🌣🀸🁨是让🔲🄣员工T验了舒适的工作环境,以及良好的生🈼活环境,接下来还要做的就是,提高他们的收入标准…

    这个得靠公司盈利才行…