第八章 ICL联赛大量剧透狗出没！(1/6)
这个计划在裴谦的大脑中很快成型。
冷面姑娘的这个美食实验室，最珍贵的东西其实在🟤🟈于全国各地的摊主们。
这些摊主是经过了无数食客筛🚞🔢选🂫的，每个人都有那么一两手独家绝活。如果任由他们在美食实验室瞎搞，只要把自己的独门手艺变成可量化的标准流水线操作，冷面姑娘就可以源源不断地推出新餐品，门店也会不断地扩张。
但裴谦如果用“小吃集市”对这些优秀⚥📡摊主进行截胡呢？
给他们更好的待遇，让他们安🚞🔢心在小吃集市里摆摊，哪怕生意再好，赚☆的钱也会在可控范围之内。😏🀘
而且这个做法合情合理，完全讲得通。
裴谦不能🁛无凭无据地打压某一个部门，不能做出一些非常不合理的行为☆。但如果是扶植另一👔个赚钱比较少的部门，客观上对原先的部门产生了削弱，那就没问题。
因⚾🖾😐为大家🁛会觉得这是因为裴总有不同的关注🂉点和目标，而不会觉得裴总在故意使绊子。
冷面姑娘找到🍭的摊主越多，小吃🂫集市这边挖走的摊主也越🝂多，这样一来就算不能完全阻止冷面姑娘赚钱，至少也可以将赚钱的进程大大延后。
裴谦觉得这个计划可以尝试一下。
只不过问🁛题在于，谁来做这个项目的负⚥📡责人🂉？
裴谦仔细考虑了一下，觉得还是得从内部瓦解冷面姑娘。🝂
现在冷面姑娘的负责人是齐妍，这个🐓⛇😎人原本是给孟畅打下手、负责广告营销的，对冷面姑娘的掌控力应♒该不会特别强。
而最适合做“小吃集市”项目负责人的⚥📡，必然是齐妍的直属下级。🚙📶
因为有齐妍这个顶头上司，直属下级看⚥📡不到自己的升迁机会，而一旦🚆👄🆘成为“小吃集市”的负责人，跟👾🎚齐妍平级之后，必然会想尽一切办法做出成绩，想尽办法削弱冷面姑娘。
裴谦立刻决定去公司一趟，找人事部门查一查整个🟤🟈冷面姑娘目前的🚙📶人事架构，看看选哪个人做“小吃👾🎚集市”的负责人最为合适。
当然，这事不能急。
毕竟冷🎥📎面姑娘现在还是亏损状态，即🐓⛇😎🐓⛇😎使以后可能赚钱，也绝对不是三五天的事。
所以裴谦得多研究研究，明天或者后天再敲定这个人选、给他布置任务☆也不迟。
冷面姑娘的这个美食实验室，最珍贵的东西其实在🟤🟈于全国各地的摊主们。
这些摊主是经过了无数食客筛🚞🔢选🂫的，每个人都有那么一两手独家绝活。如果任由他们在美食实验室瞎搞，只要把自己的独门手艺变成可量化的标准流水线操作，冷面姑娘就可以源源不断地推出新餐品，门店也会不断地扩张。
但裴谦如果用“小吃集市”对这些优秀⚥📡摊主进行截胡呢？
给他们更好的待遇，让他们安🚞🔢心在小吃集市里摆摊，哪怕生意再好，赚☆的钱也会在可控范围之内。😏🀘
而且这个做法合情合理，完全讲得通。
裴谦不能🁛无凭无据地打压某一个部门，不能做出一些非常不合理的行为☆。但如果是扶植另一👔个赚钱比较少的部门，客观上对原先的部门产生了削弱，那就没问题。
因⚾🖾😐为大家🁛会觉得这是因为裴总有不同的关注🂉点和目标，而不会觉得裴总在故意使绊子。
冷面姑娘找到🍭的摊主越多，小吃🂫集市这边挖走的摊主也越🝂多，这样一来就算不能完全阻止冷面姑娘赚钱，至少也可以将赚钱的进程大大延后。
裴谦觉得这个计划可以尝试一下。
只不过问🁛题在于，谁来做这个项目的负⚥📡责人🂉？
裴谦仔细考虑了一下，觉得还是得从内部瓦解冷面姑娘。🝂
现在冷面姑娘的负责人是齐妍，这个🐓⛇😎人原本是给孟畅打下手、负责广告营销的，对冷面姑娘的掌控力应♒该不会特别强。
而最适合做“小吃集市”项目负责人的⚥📡，必然是齐妍的直属下级。🚙📶
因为有齐妍这个顶头上司，直属下级看⚥📡不到自己的升迁机会，而一旦🚆👄🆘成为“小吃集市”的负责人，跟👾🎚齐妍平级之后，必然会想尽一切办法做出成绩，想尽办法削弱冷面姑娘。
裴谦立刻决定去公司一趟，找人事部门查一查整个🟤🟈冷面姑娘目前的🚙📶人事架构，看看选哪个人做“小吃👾🎚集市”的负责人最为合适。
当然，这事不能急。
毕竟冷🎥📎面姑娘现在还是亏损状态，即🐓⛇😎🐓⛇😎使以后可能赚钱，也绝对不是三五天的事。
所以裴谦得多研究研究，明天或者后天再敲定这个人选、给他布置任务☆也不迟。