“没错,每次参加一些宴席,我还要提前打听同时参加的有哪些人,她们吃什么,戴什么?就怕和别人有相🍜同的元素,在同个场合碰到,那就尴尬死了”

    这些都是这些人的痛点,也是宋翊想到的服务需求。没错,古代虽然纺织业不算落🕹后,这些有钱人家也不在乎花银子制作新衣服。但雷同的设计,让她们的选择并不是很多。

    虽然京都成衣铺子不少🕛🊖,每家店铺都号称有独门的法宝。每年也会开发出一批新款式的衣服。但还是设计人才稀缺,甚至根本就没有服装设计师这个行业。基本上都是裁缝🃫🚰充当了设计师。

    而裁缝,更多的是工艺精湛,但不一定代表他们的品味和设计也是出色的。所以,有许多成衣铺虽然🔚🁈他们的服装品质很好⛖🚝🔕,工艺也是顶尖,但衣服款式却并不能算出众。

    因为没有📏🙷🏀地方专门培养设计人才,只能通过师徒传承,一对一的教导,更多的是一种风格到底,偶尔有“叛逆”、“创新”的徒弟,但因为被严格规范、教导,最终也并不能形成自己与其师傅迥异的风格。

    而宋翊为了打破这种桎梏,将制作和设计人员完全分开。设计服饰的就只负责设🙱计,不负责制作衣物;而制作衣服的也只负责制作,并不决定设计。这🊩样就能最大程度的让人各司其职。

    也能更好地完成宋翊的设想,给顾客提供高级定制的服务。而设计师这个职业是过往并不存在的,并不如现代那样司空见惯。宋翊目前只能自己亲自上阵,从成千上万的人中挑选出了二十名有设计天赋的人。🃰🛘

    再通过☔一些速成的课程让其改变观念,接受设计师这个职业。🃅🕕🉝目前,这些人并🖮不能让宋翊满意。但她却并没有时间让他们去学习,只能在实践中去积累经验了。

    好在,宋翊目前只有梦蝶庄这🆃🌵一间店铺,可以有时间和精力去亲自把关。虽然辛苦些,但宋翊却并不想砸了自己的招牌。她想,要么不做,要做就要做到最好。