计划永远赶不上变化，没等易皎皎赴约文娜的饭局，中心忽然迎来了一波密集的离职潮。
人数不多，但连续一周的工作日期间，每天都看到有人离开。
不同于之前解聘人员的‘成分统一’，这次离职的人员中，原市场部的旧同事居然占了一半以上的比例。
甚至还有调整架构留在部门的四组同事——此次之后，中心里也只剩下易皎皎、艾谧和朱莉三人。
“这次真的是咱们四组的最后一次聚会啦，以后大家各奔东西啦。”
作为曾今合作四组的组长，朱莉挺着肚子举起椰青，“希望大家以后前程似锦！”
“谢谢julia。”
“干杯！”
“前程似锦——”
本该是社畜忙碌的周四，大家硬是在傍晚6点时准时行动，三三两两的拼车赶到香蜜湖，找到了一家连锁椰子鸡的老店要了包间。
曲凌和的肚子也显怀起来，脸上是不比大家少的黑眼圈，在喝过一次之后，作为继续在职的资历第二人员，聊起了今后发展的话题。
私人场合，又没了公司相关高压线的约束，几位离职的同事情绪踊跃了不少，话题也聊的很开。
“要我说，其实当初chris再怎么博眼球，也不应该成立咱们这个四组，”iris边说边给自己的酱汁中调入沙姜，又额外多挤了两个青桔的汁水进去。
“真的想要改善女性的职场歧视与不公待遇，通过行政手段是最好的。可她直接成立一个女生组，是，她是有了一个好名声，可最后被人当靶子的还不都是咱们。”
这话……算是半句实话。易皎皎心里默默赞同一下前半句。
“市场部不是人人精英的部门。本来chris完全可以把咱们平均分摊到每个小组，通过头部作用带动小组整体提升，进而使市场部门整体提高的。结果……哎——”
一句叹气声，勾起了众人的回忆。
“确实，精英小组固然有它的优势，但在大环境中还是很容易成为平庸员工的眼中钉的。”
王旻接口道，说着又看了眼朱莉和曲凌和，“而且，就算是制定了专属福利，对于实际遇到的员工生育婚嫁的情况，还是会按照以前的边缘化动作进行处理。”
人数不多，但连续一周的工作日期间，每天都看到有人离开。
不同于之前解聘人员的‘成分统一’，这次离职的人员中，原市场部的旧同事居然占了一半以上的比例。
甚至还有调整架构留在部门的四组同事——此次之后，中心里也只剩下易皎皎、艾谧和朱莉三人。
“这次真的是咱们四组的最后一次聚会啦，以后大家各奔东西啦。”
作为曾今合作四组的组长，朱莉挺着肚子举起椰青，“希望大家以后前程似锦！”
“谢谢julia。”
“干杯！”
“前程似锦——”
本该是社畜忙碌的周四，大家硬是在傍晚6点时准时行动，三三两两的拼车赶到香蜜湖，找到了一家连锁椰子鸡的老店要了包间。
曲凌和的肚子也显怀起来，脸上是不比大家少的黑眼圈，在喝过一次之后，作为继续在职的资历第二人员，聊起了今后发展的话题。
私人场合，又没了公司相关高压线的约束，几位离职的同事情绪踊跃了不少，话题也聊的很开。
“要我说，其实当初chris再怎么博眼球，也不应该成立咱们这个四组，”iris边说边给自己的酱汁中调入沙姜，又额外多挤了两个青桔的汁水进去。
“真的想要改善女性的职场歧视与不公待遇，通过行政手段是最好的。可她直接成立一个女生组，是，她是有了一个好名声，可最后被人当靶子的还不都是咱们。”
这话……算是半句实话。易皎皎心里默默赞同一下前半句。
“市场部不是人人精英的部门。本来chris完全可以把咱们平均分摊到每个小组，通过头部作用带动小组整体提升，进而使市场部门整体提高的。结果……哎——”
一句叹气声，勾起了众人的回忆。
“确实，精英小组固然有它的优势，但在大环境中还是很容易成为平庸员工的眼中钉的。”
王旻接口道，说着又看了眼朱莉和曲凌和，“而且，就算是制定了专属福利，对于实际遇到的员工生育婚嫁的情况，还是会按照以前的边缘化动作进行处理。”