由于沈梦习惯性磨蹭使得云平经常发货迟了，云平只得急匆匆地赶了回去，简单地烧了一口饭吃。对于沈梦这样工作态度云平很恼火，不过想了想，人家也只是一个刚高中毕业出来的本地小姑娘，也就算了。因为地铁又改道了，房子拆不成，鸳鸯和金晶龙只能常常望天叹气。两老心里一直以来都是担心云平将来对他们不会尽心尽力地赡养。所以趁身子还动得了时就每天跑到附近相关人家去穿珠子花赚点钱防老，毕竟在她的亲戚朋友里，只有她和金晶龙没买养老保险，而今国家政府几乎每年都会上调退休养老金，真是悔不当初。不过養養和高二好像也掌握了鸳鸯的赚钱规律，每隔一两个星期就会空空手地带着两个女儿一起回到家中来蹭饭吃。等吃了几天，差不多了就拍拍屁股走。
咦，不是云平小器。反而云平喜欢養養高二跑到家里来，这样午饭鸳鸯一定会在家里烧好。云平可以不慌不忙地吃上不错的饭菜。
家里人多房间少。云平多年来一直想整理个房间做书房，这样可以安安静静地看书写书。也让安安和静静有个读书的地方。可是，鸳鸯一定要留个房间给養養和高二做闲房，还说如果不给他们留房间，以后他们就不回来，那到时他们也就不来赡养。云平心里有种说不出的味道，这么多年了真是服了鸳鸯也服了養養。这样的故事讲出去不知道的人以为云平就是在编故事。在夜深人静的时候云平时常会想到“我想有个家”这首歌谣。云平没有抱怨，也不想多说什么。只能尽量在公司里看书和写书。因为在家里，云平从来都没有那么美妙的心情写书。在网络平台写故事已然成了云平活着的意义和生活的精神支柱。
在云平心里，他根本就懒得和鸳鸯计较什么。云平希望一家人能和睦相处，少些抱怨。他只想有个安静的生活环境，能多看书，写书就很满足了。这个情况就跟云平在“平淡无奇”公司里上班一样，他不喜欢跟瓦铙计较，也没有把堂吉诃德似的沈梦当成工作中的阻碍。就像公司里的果树林那样，每一棵树上的叶子都不相同。每个人都有自己的脾气和性格。要会尊重他人，也是在尊重自己。如果一味地以自己的标准来要求人家，那就会时刻争吵不停，或者怨声载道。
云平在“平淡无奇”公司做仓库管理员已经有五年多了。然而在仓库部门他的工资是最低的。即使是新来的铲车工甚至搬运工也比他的工资高很多。云平也希望陈盛青能给自己调整一下工资，然而陈盛青并没有照顾过云平。这样云平心里就觉得奇怪，自己手下管理的铲车工和搬运工的工资都远比自己高，那管人家还会有什么意思呢？又想，打工又能有多少奢望呢？于是云平也懒于去管人家。云平不计较这些，他只希望每天能顺畅地把工作做了，把更多时间和精力留给自己，好一边看书或者写书。
而作为仓库经理瓦铙也只有在仓库工人都跑光时，才会出来帮帮云平。只要仓库一招到人，瓦铙就躲了起来。云平也知道多做多错的道理，如果大家都是这样躲躲藏藏的不做事也说不过去，虽然工资比人家低，但好歹也能吃一口自由自在的饭。妙在陈总也不会追责。所以，云平能做的事都自己做掉。纵使在“平淡无奇”公司工作常常会因为公司的懒惰和推卸责任气氛弄得很不爽，然而比起见在眼前的“恩福纺织厂”，那工作的舒适度和自由度还是一个在天堂，一个在地狱。云平知道珍惜眼前，而不是盲目抱怨。
不管是在公司还是在家里，云平都不喜欢抱怨。将心比心，没有一个人会喜欢抱怨的。如果哪一天鸳鸯安安静静地坐着，云平其实也不会看她心烦。只是她习惯性地一天到晚怨天尤人，云平见了她就头大，更是从来都没有跟她说过话。包括養養，作为江南城国际机场的空姐，无论是仪容仪表都是上得了台面的，然而她除了好吃懒做、坐享其成外，也喜欢抱怨，一回到娘家就有许许多多这样或那样的埋怨。云平一听，一朵鲜花忽然间就成了一坨屎，能离多远就多远。
快速吃了一口饭，云平就赶到公司来了。现在又没有提货单了。这不熬到快下班时光，提货单就不会开出来。这种工作风格已经成了“平淡无奇”公司雷打不动的作风。
云平也是在这样空闲时间里，要么躲在公司的仓库角落处写稿，要么就在公司的果树林里编故事。
不过，今天除外。趁现在没事，云平给新来的两个铲车工介绍一下仓库的基本情况。
两个铲车工都是介绍来的。一个是瓦铙叫来的朋友，一个是车间里的老班长董计划叫来的。
因为，现在厂里招工特别难，这种找不到人干活的现象超出了云平的想象。本地年轻人都以进厂打工为耻。他们不是想着当老板就是想着发快财或者当网红或者跟高二那样呆在家里做起啃老族。不是心高就是懒汉。所以现在江南城里劳动力企业基本上很难招到本地年轻人。除了办公室外，本地人在“平淡无奇”公司里做一线员工的一个也没有。陈盛青经常开会都动员大家把没事做的亲戚朋友介绍到厂里来上班，而且每成功介绍一个人都给现金红包奖励。每年车间里招工基本上都是以介绍为主，特别是于温和胡导回去后都会带一批北原省的年轻人来“平淡无奇”公司打工。毕竟，地处内陆的北原省是人口大省，经济落后又穷，成了沿海城市打工的主要人口输出地方。从这样的角度来说，北原省人对于国家建设贡献还是非常大的。
可能是打工的人基本上都是北原省为主，出来的打工人文化素养普遍偏低，也造成一些沿海城市人对于北原省人产生了歧视。
但是云平还是非常欢迎这些来自穷地区的打工人的，毕竟云平的老家茶镇也不算富裕。城市建设不仅需要高学历高技术人才，也需要那些能吃苦耐劳奔赴在一线的又脏又累的工人。这些所谓的垃圾岗位城市人又不愿意干，高才生也不可能去做，只有那些穷苦人家地方的人去做。只要是为城市建设贡献，就不应该把打工人分高贵与低贱。
很多从北原省过来打工的一线员工刚来上班时，都觉得“平淡无奇”公司待遇好的惊人，公司包吃包住，上班自由又是上市公司，于是对公司充满着憧憬。这完全可以理解，就跟茶镇人那样第一眼看到繁华的江南城，首先就觉得全身上下都是满满的幸福冲动感。也难怪于温和胡导口口声声说他们在“平淡无奇”公司里上班是上辈子修来的福气。
因为介绍工人既能帮助别人，又能给自己赚钱，还能为公司立功。这样三全其美的好事，车间的董计划班长就很善于钻研这方面的脑子。他每年都能从五湖四海的朋友中张罗一批批男男女女到公司干活。这给公司的一线生产立下汗马功劳。也给公司的行政办公主任彩月减轻招聘压力。为此，董计划老班长深得于温厂长和胡导车间主任赏识，他俩常常建议陈盛青总经理给董计划班长这样优秀员工嘉奖。事实上陈盛青也没有让于温厂长失望，对于车间生产工作，陈盛青还是全力支持的。他多次在公司全体会议上表彰过董计划班长，还特意给董班长颁发奖金加以鼓励他对公司长期以来的重大贡献。这样大家皆大欢喜的好事，懂计划班长十分乐意效劳。他在私底下成了人力资源的老板。不仅给“平淡无奇”公司介绍人工，也给其它公司介绍人工。而“平淡无奇”公司成了他无本万利生意的大本营。
“平淡无奇”公司里的化纤生产车间还是完全传统的机器生产模式。对于一些走高端科技生产线的纺织公司企业，纷纷上马智能机器人生产线，减少人工成本，这么昂贵东西，“平淡无奇”的稽老板是不肯干的。这也是为什么张经理会对云平说的，只要“平淡无奇”公司不倒，就永远都不会用机器人生产来代替人工生产。
从这点也看得出，稽老板是不愿意再为他的纺织公司做太多的投资或者说稽老板的心思不在纺织企业这边。现在“平淡无奇”集团已经把主力发展方向投在地产上。公司在城里盖了一幢高耸入云的“平淡无奇”大厦，稽老板一家人都在公司的大厦里上班。他们对于远在郊区的纺织企业基本上都是遥控指挥。
虽然地产行业竞争很激烈，但还是非常多其它行业的公司不惜投入重金去涉足。近三十年来，以1994年商品房预售制度和2002年土地招拍挂制度为里程碑，国家房地产建设获得两大轮的高速发展机遇。在此过程中，地方政府获得财政收入，开发企业获得收益，上下游产业链受到带动，居民实现资产增值等等，形成了“多赢”的局面，极大地促进了经济和社会的发展。使得江南城的房价水涨船高。让云平想立足缘起湖边生活的梦想越来越渺茫。
咦，不是云平小器。反而云平喜欢養養高二跑到家里来，这样午饭鸳鸯一定会在家里烧好。云平可以不慌不忙地吃上不错的饭菜。
家里人多房间少。云平多年来一直想整理个房间做书房，这样可以安安静静地看书写书。也让安安和静静有个读书的地方。可是，鸳鸯一定要留个房间给養養和高二做闲房，还说如果不给他们留房间，以后他们就不回来，那到时他们也就不来赡养。云平心里有种说不出的味道，这么多年了真是服了鸳鸯也服了養養。这样的故事讲出去不知道的人以为云平就是在编故事。在夜深人静的时候云平时常会想到“我想有个家”这首歌谣。云平没有抱怨，也不想多说什么。只能尽量在公司里看书和写书。因为在家里，云平从来都没有那么美妙的心情写书。在网络平台写故事已然成了云平活着的意义和生活的精神支柱。
在云平心里，他根本就懒得和鸳鸯计较什么。云平希望一家人能和睦相处，少些抱怨。他只想有个安静的生活环境，能多看书，写书就很满足了。这个情况就跟云平在“平淡无奇”公司里上班一样，他不喜欢跟瓦铙计较，也没有把堂吉诃德似的沈梦当成工作中的阻碍。就像公司里的果树林那样，每一棵树上的叶子都不相同。每个人都有自己的脾气和性格。要会尊重他人，也是在尊重自己。如果一味地以自己的标准来要求人家，那就会时刻争吵不停，或者怨声载道。
云平在“平淡无奇”公司做仓库管理员已经有五年多了。然而在仓库部门他的工资是最低的。即使是新来的铲车工甚至搬运工也比他的工资高很多。云平也希望陈盛青能给自己调整一下工资，然而陈盛青并没有照顾过云平。这样云平心里就觉得奇怪，自己手下管理的铲车工和搬运工的工资都远比自己高，那管人家还会有什么意思呢？又想，打工又能有多少奢望呢？于是云平也懒于去管人家。云平不计较这些，他只希望每天能顺畅地把工作做了，把更多时间和精力留给自己，好一边看书或者写书。
而作为仓库经理瓦铙也只有在仓库工人都跑光时，才会出来帮帮云平。只要仓库一招到人，瓦铙就躲了起来。云平也知道多做多错的道理，如果大家都是这样躲躲藏藏的不做事也说不过去，虽然工资比人家低，但好歹也能吃一口自由自在的饭。妙在陈总也不会追责。所以，云平能做的事都自己做掉。纵使在“平淡无奇”公司工作常常会因为公司的懒惰和推卸责任气氛弄得很不爽，然而比起见在眼前的“恩福纺织厂”，那工作的舒适度和自由度还是一个在天堂，一个在地狱。云平知道珍惜眼前，而不是盲目抱怨。
不管是在公司还是在家里，云平都不喜欢抱怨。将心比心，没有一个人会喜欢抱怨的。如果哪一天鸳鸯安安静静地坐着，云平其实也不会看她心烦。只是她习惯性地一天到晚怨天尤人，云平见了她就头大，更是从来都没有跟她说过话。包括養養，作为江南城国际机场的空姐，无论是仪容仪表都是上得了台面的，然而她除了好吃懒做、坐享其成外，也喜欢抱怨，一回到娘家就有许许多多这样或那样的埋怨。云平一听，一朵鲜花忽然间就成了一坨屎，能离多远就多远。
快速吃了一口饭，云平就赶到公司来了。现在又没有提货单了。这不熬到快下班时光，提货单就不会开出来。这种工作风格已经成了“平淡无奇”公司雷打不动的作风。
云平也是在这样空闲时间里，要么躲在公司的仓库角落处写稿，要么就在公司的果树林里编故事。
不过，今天除外。趁现在没事，云平给新来的两个铲车工介绍一下仓库的基本情况。
两个铲车工都是介绍来的。一个是瓦铙叫来的朋友，一个是车间里的老班长董计划叫来的。
因为，现在厂里招工特别难，这种找不到人干活的现象超出了云平的想象。本地年轻人都以进厂打工为耻。他们不是想着当老板就是想着发快财或者当网红或者跟高二那样呆在家里做起啃老族。不是心高就是懒汉。所以现在江南城里劳动力企业基本上很难招到本地年轻人。除了办公室外，本地人在“平淡无奇”公司里做一线员工的一个也没有。陈盛青经常开会都动员大家把没事做的亲戚朋友介绍到厂里来上班，而且每成功介绍一个人都给现金红包奖励。每年车间里招工基本上都是以介绍为主，特别是于温和胡导回去后都会带一批北原省的年轻人来“平淡无奇”公司打工。毕竟，地处内陆的北原省是人口大省，经济落后又穷，成了沿海城市打工的主要人口输出地方。从这样的角度来说，北原省人对于国家建设贡献还是非常大的。
可能是打工的人基本上都是北原省为主，出来的打工人文化素养普遍偏低，也造成一些沿海城市人对于北原省人产生了歧视。
但是云平还是非常欢迎这些来自穷地区的打工人的，毕竟云平的老家茶镇也不算富裕。城市建设不仅需要高学历高技术人才，也需要那些能吃苦耐劳奔赴在一线的又脏又累的工人。这些所谓的垃圾岗位城市人又不愿意干，高才生也不可能去做，只有那些穷苦人家地方的人去做。只要是为城市建设贡献，就不应该把打工人分高贵与低贱。
很多从北原省过来打工的一线员工刚来上班时，都觉得“平淡无奇”公司待遇好的惊人，公司包吃包住，上班自由又是上市公司，于是对公司充满着憧憬。这完全可以理解，就跟茶镇人那样第一眼看到繁华的江南城，首先就觉得全身上下都是满满的幸福冲动感。也难怪于温和胡导口口声声说他们在“平淡无奇”公司里上班是上辈子修来的福气。
因为介绍工人既能帮助别人，又能给自己赚钱，还能为公司立功。这样三全其美的好事，车间的董计划班长就很善于钻研这方面的脑子。他每年都能从五湖四海的朋友中张罗一批批男男女女到公司干活。这给公司的一线生产立下汗马功劳。也给公司的行政办公主任彩月减轻招聘压力。为此，董计划老班长深得于温厂长和胡导车间主任赏识，他俩常常建议陈盛青总经理给董计划班长这样优秀员工嘉奖。事实上陈盛青也没有让于温厂长失望，对于车间生产工作，陈盛青还是全力支持的。他多次在公司全体会议上表彰过董计划班长，还特意给董班长颁发奖金加以鼓励他对公司长期以来的重大贡献。这样大家皆大欢喜的好事，懂计划班长十分乐意效劳。他在私底下成了人力资源的老板。不仅给“平淡无奇”公司介绍人工，也给其它公司介绍人工。而“平淡无奇”公司成了他无本万利生意的大本营。
“平淡无奇”公司里的化纤生产车间还是完全传统的机器生产模式。对于一些走高端科技生产线的纺织公司企业，纷纷上马智能机器人生产线，减少人工成本，这么昂贵东西，“平淡无奇”的稽老板是不肯干的。这也是为什么张经理会对云平说的，只要“平淡无奇”公司不倒，就永远都不会用机器人生产来代替人工生产。
从这点也看得出，稽老板是不愿意再为他的纺织公司做太多的投资或者说稽老板的心思不在纺织企业这边。现在“平淡无奇”集团已经把主力发展方向投在地产上。公司在城里盖了一幢高耸入云的“平淡无奇”大厦，稽老板一家人都在公司的大厦里上班。他们对于远在郊区的纺织企业基本上都是遥控指挥。
虽然地产行业竞争很激烈，但还是非常多其它行业的公司不惜投入重金去涉足。近三十年来，以1994年商品房预售制度和2002年土地招拍挂制度为里程碑，国家房地产建设获得两大轮的高速发展机遇。在此过程中，地方政府获得财政收入，开发企业获得收益，上下游产业链受到带动，居民实现资产增值等等，形成了“多赢”的局面，极大地促进了经济和社会的发展。使得江南城的房价水涨船高。让云平想立足缘起湖边生活的梦想越来越渺茫。