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最后的结果基本上也是这个样子了，只不过我同事根本没想到会出现这样的一种结果，因为好像事情闹的有点大。
我估计这个钱可能是夸大了，只是为了让这个我的同事产生一些愧疚，真正的钱的话要是真出事10万块钱是不够的，看来应该是欠了一个人情花了一点小钱。
不过无论你怎么说的话这个结果都不是我同事想要的一个结果，他也仅仅是想出一口恶气而已，只是没想到牵连进来了别的东西。
至于说我的那个经理其实也不是特别的好受，首先他为自己的冲动付出了一些代价，他冲动的代价就是自己的2000块钱。
当然这只是一个明面上的2000块钱，我估计暗地里应该还少不了赔钱，最主要的原因这些损失都应该算在他的头上。
因为我同事已经离职了这些事情都不应该算在我同事的身上了，但是就是因为他的一己私利而导致了整个店面损失了这种钱的数量那么肯定就是有他赔付的了。
没把他开除我估计还是因为人情的原因，因为就光说这个一个月的查封的问题就很严重了，这种地方一个月的营业额完是想象不到的。
一天的营业额在两三万左右，一个月的营业额就得在五六十万左右，然后员工的工资还必须照发，还有就是这个房租已经是白白的扔给人家的了。
所以说这一系列损失的钱我估计这个店长应该赔付的不少了，但是肯定是不会让他付部的钱的，因为如果付部的钱的话肯定是要打官司的。
我估计在一万两万左右吧，多多少少让他有一个教训。
其实这个事情对于那些上面的领导来说基本上算是一件不大的事情，只是惹得人特别的心烦。
不过我还是看透了一些大佬的大度的能力，那句话说的是没有错的，真正的大佬绝对不是那些带大金链子的人。
这样的和声和气的解决问题的才是真正的大佬，除非到了一个不可调和的地步的时候人家才会选择使用一些非正常的手段，就比如这种情况吧基本上一点事情就可以解决了根本不需要费那么大的功夫。
因为最后还是需要解决这个事情，如果用我刚才说的那个方法的话还会冒一些风险。
所以说对于这样的事情来说只要不到一定的份上，100%应该是可以从简单的方向去解决的。
再说了谁也闲着没事儿不会往那边去告，还有一个最主要的原因就是撞到枪眼儿上了，正好出现了这样的一个政策然后正好被我同事抓住了。
要不然平常的话就和县级市告一下，说不定连个人影都没有，根本没有人管你，只是正好到了一个节骨眼上了而已。
反正我就是这样认为的。
最后的结果基本上也是这个样子了，只不过我同事根本没想到会出现这样的一种结果，因为好像事情闹的有点大。
我估计这个钱可能是夸大了，只是为了让这个我的同事产生一些愧疚，真正的钱的话要是真出事10万块钱是不够的，看来应该是欠了一个人情花了一点小钱。
不过无论你怎么说的话这个结果都不是我同事想要的一个结果，他也仅仅是想出一口恶气而已，只是没想到牵连进来了别的东西。
至于说我的那个经理其实也不是特别的好受，首先他为自己的冲动付出了一些代价，他冲动的代价就是自己的2000块钱。
当然这只是一个明面上的2000块钱，我估计暗地里应该还少不了赔钱，最主要的原因这些损失都应该算在他的头上。
因为我同事已经离职了这些事情都不应该算在我同事的身上了，但是就是因为他的一己私利而导致了整个店面损失了这种钱的数量那么肯定就是有他赔付的了。
没把他开除我估计还是因为人情的原因，因为就光说这个一个月的查封的问题就很严重了，这种地方一个月的营业额完是想象不到的。
一天的营业额在两三万左右，一个月的营业额就得在五六十万左右，然后员工的工资还必须照发，还有就是这个房租已经是白白的扔给人家的了。
所以说这一系列损失的钱我估计这个店长应该赔付的不少了，但是肯定是不会让他付部的钱的，因为如果付部的钱的话肯定是要打官司的。
我估计在一万两万左右吧，多多少少让他有一个教训。
其实这个事情对于那些上面的领导来说基本上算是一件不大的事情，只是惹得人特别的心烦。
不过我还是看透了一些大佬的大度的能力，那句话说的是没有错的，真正的大佬绝对不是那些带大金链子的人。
这样的和声和气的解决问题的才是真正的大佬，除非到了一个不可调和的地步的时候人家才会选择使用一些非正常的手段，就比如这种情况吧基本上一点事情就可以解决了根本不需要费那么大的功夫。
因为最后还是需要解决这个事情，如果用我刚才说的那个方法的话还会冒一些风险。
所以说对于这样的事情来说只要不到一定的份上，100%应该是可以从简单的方向去解决的。
再说了谁也闲着没事儿不会往那边去告，还有一个最主要的原因就是撞到枪眼儿上了，正好出现了这样的一个政策然后正好被我同事抓住了。
要不然平常的话就和县级市告一下，说不定连个人影都没有，根本没有人管你，只是正好到了一个节骨眼上了而已。
反正我就是这样认为的。