我一想这句话说的还真的挺对的,没有很完美的事情,当在一个方面达到一个完美的地步的时候就必须牺牲另一方面。

    这种说法也算是对的一种说法,于是我就想到了这个教师的层面,我感觉这个也是牺牲了整体的效率换来了整个团队的相对稳定性,至于说这个做法对与不对我不喜欢讨论。

    因为这种做法对不对我是说不上来的,没有亲身参与到里面光看一个表面的话是不可能的,是不可能理解这个事情的。

    但是我觉得还是看透了一些整体的做法。

    有人说哎呀如果是我的话我会怎么样怎么样,但是就目前来说,如果没有一个特定的人才的话,一个特定的人才制定了一个特定的效率的话,就我们这些大众人所想出来的办法在实行起来是肯定不行的。

    这种数量级别的东西并不是拍拍脑袋就能够决定的,这种数量级别产生了一些影响虽然看起来是细微的,但是当我们的想法产生了一些细微的变化之后乘以这个巨大的基础的话就会产生一个相当大的变化。

    所以也绝对不是拍拍脑袋就能够决定的事情,当然并没有说这些领导人所做的做法一定是对的,可能是有一方面的考虑就是说保护自己的权益啊,保护自己的官位啊之类的。

    但他们在做这些决定的时候我是知道的,为什么那些公务员天天开会,这些开会并非说是一个无用的事情,对于很多整体的大数据的把握都是通过他们的开会研讨来商量出来的。

    普通人是没有这些数据,所以在拍脑决定的时候肯定也不是特别的对,但是肯定是不排除一些群众的智慧的闪光点,也就是说有一些特别厉害的人考虑到了方方面面。

    但是这样的人是很少很少的,说没有也是可以的,一般这种考虑周到的人来说,应该都是在某个位置上面。

    所以说我并不喜欢讨论这个事情的正确与否,虽然有一定的弊端但是在未来解决的时候也不是我这种人能够解决得了的,普通人在对这个事情发牢骚的时候绝对不是没有用的。

    还是那句话一个微小的变化在整体的基数当中还是能够发生巨大的变化的,还是需要很多的人去对这件事情发牢骚的。

    如果都是看的很清楚,说这个是有情可原,这个是人之常情的话,那么很可能这种就开始慢慢的凑合下去了,凑活到一定没有办法凑合的地步再进行反抗,这样的进步的速度也确实是挺慢的。

    所以对于我们来说的话,我们普通人完没有必要看得很清楚,该怎么样还是怎么样,该对这个事情有意见还是有意见。

    毕竟现在网络时代,发声都是可以听见的,不满意的地方我们还是要看到的,毕竟争取自己的最大的利益也是人之常情嘛。

    人不为己天诛地灭,我还听说过一句话,极端的利己者其实是利他。

    这种极端的人他是能够考虑到一种极端的情况,也就是说我怎么才能够让自己获得更大的益处,它是有一个具体的考量的。

    他的情商很高,比我们想得更多,他突然发现如果能够对他人有利,这个时候很可能产生的利润在我身上会更大,于是乎会做一个利他者。

    当然我的解读不一定是正确的解读,但是就我的想法而已,即使很多人有这个想法,但是到了利益驱使的情况之中的时候,也很难有人去考虑到这个问题。