月末。

    临近过年,本应该大多数企业开始假期的时候,但因为最近订单量激增,各个部门的员工都在加班加点工作,而且大多数员工都是自发在加班,根本没有什么怨言。

    虽然兴邦集团的加班工资完全按照法规,员工们加班要么是15倍工资,要么就是双倍工资的,这让员工加起班来心情也是愉悦的,但加班加点的工作毕竟是非常累的,很多人宁愿不要这个加班费也是不愿意加班的。

    现在大多数人能够做到连续加班,真的是知道最近是兴邦线缆工厂的关键阶段,已经有那么一点同呼吸共命运的意思了。

    杨不凡对于大家的表现也看在眼里,所以特意在今晚举办了一场团队建设活动。

    说起来,兴邦集团的团队建设活动也挺无聊的,就是吃吃喝喝,连个领导讲话都没有。

    但偏偏员工们还就喜欢这种轻松的氛围,一顿饭吃下来,士气竟然又提升了,甚至有很多本地员工已经决定工作到腊月二十九了,这却是杨不凡始料不及的。

    这顿饭吃完,杨不凡也有了些醉意,躺在床上就睡着了,甚至都忘了今天是月末结算日了。

    之前几个月,杨不凡每次都是熬夜到凌晨,亲眼看着厂狗系统结算,看着企业资金和经验值入账才能放心的。

    但是这个月,杨不凡对于结算结果是非常自信的,以至于都懒得等了。

    直到第二天吃早餐的时候,他才完成了查看。

    结果一点也不出乎杨不凡的预料,这个月的评分又有了很大程度的增长!

    “厂狗等级:lv29。”

    “经验值:9955000。”

    “可用经验值:42222。”

    “经验值与现金兑换比例为1:2000。”

    这些都是基本信息,一个月的时间,杨不凡就连升了四级。

    这其中只有很小一部分是杨不凡自己工作获得的经验值,大多数都是工厂完成了各种成就,员工的能力获得提升获得的,还有就是每个月结算时获得的经验值。

    搞得现在杨不凡每天在单位工作拿到的经验值,几乎都可以忽略不计了,这就让杨不凡很方。