现在地皮出手的时间快来了,精品店也迫在眉睫,新的时代就要来了!

    张旭东决定在这个转折点开始做点什么来应对即将到来的两千年!

    “管理模式?张总,这不是一直都是按照你的套路吗?一手大棒一手蜜枣,不越级投诉,钱买人心。”

    张旭东点了点头,黄子贺能看出来张旭东的行事风格,已经很不错了。

    如果一家店里没有一直统一的管理方式的话,迟早出乱子。

    “对,但是这不是专业,也不是规范的管理,你得知道,一个成功的企业得有他自己的企业愿景,并且将她深深的植入员工分脑子里,说白了,洗脑!”

    “啥玩意?洗脑?张总你不会是要做传销吧。”

    张旭东白了一眼黄子贺,这个时代信息资源太匮乏了,洗脑这个词还是和传销挂上勾。

    其实在未来的那个时代,这种植入模式在哪里都看得到,甚至村口的托尼老师都会。

    “传销你个锤子,这叫做植入经营管理,你听着一个公司的人要有狼性,他要团结,他们在要有共同的目标,他们要有强大的意志力可以承受高强度的工作,总之一句话,干不死就使劲干!公司绝对不吝啬工资,员工绝对拼命为公司干活!”

    黄子贺这会听明白了,这就和养敢死队似得。

    “张总,这有点难吧,现在他们出来不就是为了钱吗,如果说现在给他们植入什么思想他们接受吗?”

    张旭东笑了笑没有说话。

    开玩笑,接受吗?这种东西如果专业些的话,对方肯定是不知不觉就被你带入了他的思维方式。

    这给一种封闭式的管理模式!这个团体的每个人都会互相造成影响!所以张旭东要有带头的家伙。

    这不,黄子贺呗。

    “活动过后,你听我的就知道了这个到底有没有用,明天也把计划书给你你就知道怎么回事了。”

    楚玉在一旁做账本,但是耳朵却一直听着张旭东说话,这越听越心惊,甚至眼睛里的光芒也越来越亮!

    “东子,你说你是从哪里知道这个东西的?现在在国外这种管理模式才刚刚开始投入使用,你怎么知道的这么清楚?而且看你的样子好像理念很成熟了啊。”