黑炎军跟着他一起,经历过大起,经历过大落,幸存下来的他们很幸运,是黑炎军最后的苗子,是黑炎军的希望。

    张兮相信在大的方向上,他们一定是有所把控,也不会无理由的违反军规。

    但温浩平时所需要处理的事宜太多,在很多规矩上的定制会有所疏漏,并没有完全的照顾到方方面面。

    为了让黑炎军保持能够即刻点燃的战斗意志,在很多训练的时候,温浩也不会压制他们的野性,反而会激发他们的野性。

    他们没有太多的时间去向正规军一样训练,他们的对手是训练了五年,十年,更多时间,在数量上,军事素质上,绝对碾压他们的存在。

    正是温浩的训练方法,让黑炎军创造了无数比较光辉的奇迹。

    这种训练方式的弊端温浩是知道的,张兮也是知道的,他们俩也讨论过。

    原本计划在黑炎城稳定下来,在黑炎军的规模真正得以壮大以后,再强行去进行纠正。

    他们宁缺毋滥的招收志同道合的优秀管理者,就是为了让管理者以身作则的去影响士兵。

    在他原本的管理者队伍里,例如向开奇这样的,是跟着他们一路出生入死成长到现在的。

    他的实力在成长,战斗能力在成长,带兵作战的能力毋庸置疑。

    但在一些管理方面,在以身作则方面,会有那么一些疏忽。

    温浩不会去压抑每一个士兵的个性,正是要包罗万象,海纳百川,才能让一个军队拥有各方面的优秀人才。

    掌握得好,这支军队就能有拥有应付各种战事的能力。

    掌握不好,就很有可能成为隐患。

    向开奇还是有一个度,他在气愤之下还知道找温浩进行请示。

    但他已经被黄家军给激怒了,还带了一些他的亲卫士兵过来,有一种温浩只要稍微松一道口子,他就能立马打过去的架势。

    此刻失去主要人物制约的黄家军,就有可能是在某些力量的授意下,故意向他黑炎军发起挑衅,等的就是他们上套。

    而张兮,将黄家作为他寄生照夜,并想办法直接掌控照夜的重要计划中的一环,他不能让自己的计划出现岔子。