即便是有，他也不敢将自己的秘密向对方透露，任何一个有两人以上知道的秘密，即不成其为秘密！
这项工作，只能由他独立来完成
不过，他不着急
这项工作涉及的专业知识，工作量暂时不是短期内能够完成，只能在接下来的时间，利用空余逐渐修订
这次技能提取，还产生了一个附带的作用，却是他当前最需要的
那就是人才选拔！
“周英祥，最高的技能是车工，评分是九十三分，厂里对他的评价相当高的啊车间管理是三十六分，也就是说，其他人觉得他的管理很糟糕，连及格分都没有，显然只能充当一个专业技术人员使用……”
白云天对着一个小本子，认真地看着
技能扫描，虽说每人一次只能制作一个技能封包，但该人所拥有的所有技能却都显现出来，并以他本人的理解进行了评分
这些评分，白云天都专门用一个本子，如实地记录了下来，作为参考
一个人的眼界，决定了他的认知
这些评分，全部来自于周围人对他的看法受眼界高低，自然存在着很大偏差
比如说一个终生就在厂里厮混的技术员，对他的评价，最高就是来自于厂研究所的同仁这些人觉得他技术不错，显然只是基于厂研究所这个水平而言，多半是偏高
而研究所的李所长，可能经常跟兄弟单位，跟国内在该领域中最出类拔萃的研究所交流那他的评分，很可能就来自于国内顶尖的研究员，给他的分值，可能就略微偏低
但不管是偏高还是偏低，起码在航仪厂，得分最高的，肯定是厂里所公认，最优秀的技术人才
这毋庸置疑
这就足以让白云天，这个刚到航仪厂，对情况一无所知的他，立即了解哪些是真正的人才、擅长哪个方向，适合什么样的岗位，有了一个正确的定位
有了这个定位，他才能迅速选拔出合适的人才，充实到正在筹建的中华制造苏城总厂，合适的岗位，从而带领总厂快速走上正轨
……
这项工作，只能由他独立来完成
不过，他不着急
这项工作涉及的专业知识，工作量暂时不是短期内能够完成，只能在接下来的时间，利用空余逐渐修订
这次技能提取，还产生了一个附带的作用，却是他当前最需要的
那就是人才选拔！
“周英祥，最高的技能是车工，评分是九十三分，厂里对他的评价相当高的啊车间管理是三十六分，也就是说，其他人觉得他的管理很糟糕，连及格分都没有，显然只能充当一个专业技术人员使用……”
白云天对着一个小本子，认真地看着
技能扫描，虽说每人一次只能制作一个技能封包，但该人所拥有的所有技能却都显现出来，并以他本人的理解进行了评分
这些评分，白云天都专门用一个本子，如实地记录了下来，作为参考
一个人的眼界，决定了他的认知
这些评分，全部来自于周围人对他的看法受眼界高低，自然存在着很大偏差
比如说一个终生就在厂里厮混的技术员，对他的评价，最高就是来自于厂研究所的同仁这些人觉得他技术不错，显然只是基于厂研究所这个水平而言，多半是偏高
而研究所的李所长，可能经常跟兄弟单位，跟国内在该领域中最出类拔萃的研究所交流那他的评分，很可能就来自于国内顶尖的研究员，给他的分值，可能就略微偏低
但不管是偏高还是偏低，起码在航仪厂，得分最高的，肯定是厂里所公认，最优秀的技术人才
这毋庸置疑
这就足以让白云天，这个刚到航仪厂，对情况一无所知的他，立即了解哪些是真正的人才、擅长哪个方向，适合什么样的岗位，有了一个正确的定位
有了这个定位，他才能迅速选拔出合适的人才，充实到正在筹建的中华制造苏城总厂，合适的岗位，从而带领总厂快速走上正轨
……