八月十四日，linux内核2.0版本发布，这个版本新增了很多强大的功能，其中最为重要的一点，是这个内核版本已经支持多处理器。
这个版本发布之后，引起了it业界的极大讨论，很多都认为这个系统将成为各大硬件生产厂商的首要选择。
林鸿在这个内核发布之后，第一时间将源代码下载下来，进行研究，这一次的升级的确改进了不少。
从这些风格迥异的代码中，林鸿也受到了一些启发。
这些代码，并不是一个或者主要几个人完成的，而是集中了全世界很多优秀程序员的心血和智慧结晶。
inux这个操作系统的出现，是互联网兴起之后群众智慧一个重要表现形式。
林鸿推测，随着互联网的发展，将会出现越来越多类似的产品，人们将会为整个网络贡献自己的“智慧片段”，这些“智慧片段”汇集起来，将会形成令人震撼的群体性智慧。
当然，这种群体性智慧可能有很多种表现形式，例如inux操作系统的出现是一种，或许也会有另外一些完全不同的产品出现。
至于具体什么产品，林鸿暂时也想象不出来。不过他隐约感觉到，想要创办一个伟大的技术类公司，一个排在世界前列的世界性公司，最好能够抓住这一趋势，或者顺势而为。
inux操作系统因为经常需要更新，在设计的时候就已经完全考虑到了这一点，就算是内核升级都是非常简单的，将源代码下载下来之后，直接在自己的系统里面就可以进行编译，然后将内核升级到这个最新版本。
林鸿大致研究了一下2.0内核的改变之后，就花了一个晚上的时间，让它自动编译，升级到了最新的版本。
然后接下来的几天时间，他大部分的时间都花在了升级自己修改部分的代码上面。
他之前所修改的文件系统以及其他一些代码，由于没有考虑到升级的需要，所以很多部分都必须重新编写，而这一次他干脆推倒重来，将其进行优化，设计成插件式的，这样就算内核进行了升级，也不会影响到他的那些代码的正常运转。
这个时候三色火bbs已经完全架设成功，孟晁这个时候也已经离开，这几天来公司里面又招了好几个人，都是技术人员，这是林鸿之前在bbs上发布招聘帖子之后带来的效果，当然，其中孟晁对三色火的评价也起了很大的积极推动作用。
这样，三色火科技的技术部便正式组建起来，以周同为技术总监，初期大致分了三个小组，分别是硬件，软件，以及网络。以这三个小组为中心，然后再继续招人进行扩张。
按照林鸿的规划，三色火科技首先必须是一个高科技公司，必须有自己的核心技术，这样才能保证竞争力。所以，他对技术人员非常看重。
这些人入职之后，林鸿让周同专门对他们的技术水平进行一次详细而深入的了解，然后再有针对性地让他们进行学习，如果有短板，必须尽快赶上来。
技术部门刚刚组建，肯定不能指望能够立刻出成果，初期主要是学习研究以及相互之间的磨合，平时唯一能做的事情，就只是围绕组装机而进行，例如编写软件，给装机人员造成便利，让他们的工作效率提高，简直技术售后服务人员，解决一些比较难解决的售后问题等等。
岭南大学校园网工程所需要的那些配件差不多已经到达，几天来，整个三色火科技的办公室中都摆满了机器，两百台的机器，在办公室中摆都摆放不下，最终只能分批次进行组装，五十台一批，分四次进行。
这个版本发布之后，引起了it业界的极大讨论，很多都认为这个系统将成为各大硬件生产厂商的首要选择。
林鸿在这个内核发布之后，第一时间将源代码下载下来，进行研究，这一次的升级的确改进了不少。
从这些风格迥异的代码中，林鸿也受到了一些启发。
这些代码，并不是一个或者主要几个人完成的，而是集中了全世界很多优秀程序员的心血和智慧结晶。
inux这个操作系统的出现，是互联网兴起之后群众智慧一个重要表现形式。
林鸿推测，随着互联网的发展，将会出现越来越多类似的产品，人们将会为整个网络贡献自己的“智慧片段”，这些“智慧片段”汇集起来，将会形成令人震撼的群体性智慧。
当然，这种群体性智慧可能有很多种表现形式，例如inux操作系统的出现是一种，或许也会有另外一些完全不同的产品出现。
至于具体什么产品，林鸿暂时也想象不出来。不过他隐约感觉到，想要创办一个伟大的技术类公司，一个排在世界前列的世界性公司，最好能够抓住这一趋势，或者顺势而为。
inux操作系统因为经常需要更新，在设计的时候就已经完全考虑到了这一点，就算是内核升级都是非常简单的，将源代码下载下来之后，直接在自己的系统里面就可以进行编译，然后将内核升级到这个最新版本。
林鸿大致研究了一下2.0内核的改变之后，就花了一个晚上的时间，让它自动编译，升级到了最新的版本。
然后接下来的几天时间，他大部分的时间都花在了升级自己修改部分的代码上面。
他之前所修改的文件系统以及其他一些代码，由于没有考虑到升级的需要，所以很多部分都必须重新编写，而这一次他干脆推倒重来，将其进行优化，设计成插件式的，这样就算内核进行了升级，也不会影响到他的那些代码的正常运转。
这个时候三色火bbs已经完全架设成功，孟晁这个时候也已经离开，这几天来公司里面又招了好几个人，都是技术人员，这是林鸿之前在bbs上发布招聘帖子之后带来的效果，当然，其中孟晁对三色火的评价也起了很大的积极推动作用。
这样，三色火科技的技术部便正式组建起来，以周同为技术总监，初期大致分了三个小组，分别是硬件，软件，以及网络。以这三个小组为中心，然后再继续招人进行扩张。
按照林鸿的规划，三色火科技首先必须是一个高科技公司，必须有自己的核心技术，这样才能保证竞争力。所以，他对技术人员非常看重。
这些人入职之后，林鸿让周同专门对他们的技术水平进行一次详细而深入的了解，然后再有针对性地让他们进行学习，如果有短板，必须尽快赶上来。
技术部门刚刚组建，肯定不能指望能够立刻出成果，初期主要是学习研究以及相互之间的磨合，平时唯一能做的事情，就只是围绕组装机而进行，例如编写软件，给装机人员造成便利，让他们的工作效率提高，简直技术售后服务人员，解决一些比较难解决的售后问题等等。
岭南大学校园网工程所需要的那些配件差不多已经到达，几天来，整个三色火科技的办公室中都摆满了机器，两百台的机器，在办公室中摆都摆放不下，最终只能分批次进行组装，五十台一批，分四次进行。