而那所谓的匠人精神,其实就是不就是诞生在这些一线工人当中嘛!

    另外这些工人,在一线干的久了,就会成为熟练的技工。

    而现在我国的技工人口,却正是最紧缺的。

    甚至现在根据调查,我国的一线工厂里,技术工人的缺口,已经达到了百分之七十的比例。

    按理来说,我国劳动人口众多,可技术工人怎么会这么紧缺呢?

    一方面是因为,传统儒教的对我们的毒害。

    万般皆下品惟有读书高,书中自有黄金屋,书中自有颜如玉,工匠都是奇淫技巧,这样的论调,充斥着整个社会。

    导致整个社会,对一线劳动工人有歧视。

    甚至很多公司,从薪资待遇的规则制定方面,就不重视工人。

    首先都会倾向于管理岗,甚至做办公室的白领,都和工人拿的差不多。

    而且工人没有良好的晋升通道,并且晋升的天花板也非常低。

    你让一线的工人怎么想?

    他们一个月,辛辛苦苦,在又脏又累的厂房里干了一个月,最后却和坐办公室吹空调,只会端茶递水扫描文件的文员拿的差不多。

    逢年过节,还没人家拿奖金多,你说谁愿意干工人?

    没有足够多的工人人口,你就没有大量的熟练技工,没有熟练的技工,你还谈什么创新,谈什么工匠精神?

    另外就是某些私营企业主,对工人拼命的压榨。

    恨不得把工人敲骨吸髓,每天让工人上工十几个小时。

    然后吃饭都要收钱,而吃的饭,就特么馊米饭,配刷锅水的汤。

    自己出去花天酒地,到夜总会一晚上扔个几万块都不心疼,可让他给工人一个月长二百工资,都和割他一块肉一样,让他肉疼的不良企业主实在太多。