所以关振海,对于肖锋打算搞一个投资基金,并且鼓励高官们都入股的行为真的是非常赞赏的。

    肖锋其实也是早就有带着手下这些人发财的意思。

    其实企业做到今天这般地步,就说他的名厨集团,和第九实验室,已经是功成名就。

    每年能够赚取的利润,都是数以千亿规模的,如果把‘隐形成本’刨出去,光是这两家企业每年给他带来的净利润都已经超过万亿了。

    而对肖锋而言,到了这个时候,钱就已经是数字了。

    而他的这些手下,虽然每年也赚不少,从几百上千万,到上亿的都有。

    可这些人难道不知道他作为大老板赚多少钱吗?

    想想看大老板,每年赚数千亿,而自己也就分个几千万,或者再多一点,就算能赚上亿。

    可和肖锋摆明面上赚得几千亿比起来,他们这点钱算多吗?

    也许最开始的时候,这些高管,因为肖锋带着他们发家致富,还会心存感激。

    可是当生意越做越大的时候,这些人恐怕就难免会生出二心了。

    你还真别怀疑,在国内为什么没流行了起来这职业经理人的概念,就是因为人们控制不住心中的贪念。

    那有人会说,那为什么欧美的职业经理人能够做得好。

    那是因为一方面,他们国内的法律比较成熟,职业经理人也不敢太过分。

    另外一方面,也是因为国外的大公司一般都是上市公司。

    即便公司每年赚取很多钱,也都是股东们的钱,每年股东们会分钱。

    而且这帮老外对于能帮他们赚钱的CEO们也非常舍得,愿意让股东分享他们的钱。

    就比如当年通用电气的管理大神,杰克。韦尔奇。

    最开始也不过就是个职业打工人,再到后来就做成了打工皇帝,而再到后来就做成了公司的股东。