宋丽丽没有找到自己想要找的人,就打算去火锅店里看一看。

    也快要到她查账的时间了,正好趁着今天这个时间,可以先看一部。

    就怕过几天会有事情耽误,所以还是要抓紧,利用碎片化的时间,把自己应该做的事情都做了。

    等到后面真的有事情耽搁了,她也不怕这些事情会积压下来。

    火锅店里,井然有序。

    因为这里,已经有一套很成熟的运作体系,每个人都能找到自己的定位,各司其职,就能够让火锅店顺利地运转下去。

    至于外面的大堂,已经不是宋丽丽所能关心的范围了,那些事情,是店长应该操心的事情。

    她只需要监督店长,并且做好自己应该做的事情就好。

    宋丽丽不是林雪,不想把所有的权力都抓在自己的手里,她很舍得放权,也舍得给大家机会锻炼。

    所以,在火锅店里,员工的忠诚度是比较高的。

    他们有了什么样的奇思妙想之后,都会踊跃的来发言。

    一旦被采纳,员工还是会有奖金的。

    所以,这也就更加的鼓励了员工,让她店里的生意也变得越来越好。

    宋丽丽是支持的,尤其是那些有文化又有想法的人,她很愿意给他们机会去锻炼,也不吝啬给他们升职加薪。

    只要他们能把自己的工作做好,宋丽丽觉得这些付出都是有必要的。

    当初最开始的那一批人,最差的也都是小组长了。

    而这些最差的,就是吃亏在了文化上,所以他们才会升的比较慢。

    最好的,自然是店长了,这几家火锅店的店长,都是宋丽丽从那一批人里面选择出来的。

    也都是经过宋丽丽观察,然后信任的人。