叶秋听到这个消息的时候并不意外,毕竟他之前就曾经经历过一次这样的事情,只是他非常清楚凯尔斯集团这种名下的大工厂,如果一旦闹出大部分工人离职的话,必定会对整个凯尔斯集团造成动荡。

    “你有没有想过究竟是谁在背后指使?又或者是谁煽动着工人们一定要离职,自己开一家公司,这些想法可不是一朝一夕就能形成的,大家也不是脑子一热就答应参与的!”

    叶秋仔细的给为科学分析,威克逊犹豫了一下,还是将几份名单把在那桌子上递给了叶秋。

    “这是我率先处理的几名工人,他们之前因为一些猎奇事件被开除了,但是为了不动摇工厂里的军训,一开始我们并没有将其公布。”

    “可是在后来的调查中,我们发现正是这些被开除的工人,在背后煽动着那些尚未离职的工人,他们认为自己掌握着设计图和钢铁工厂的根本命脉,就足以能够重新开一家新的设计厂,只要满足流水线的基本标准,他们就能够飞快的超越我们~”

    叶秋皱眉,这种问题的确不好解决,特别是在这些想法已经成型之后,要从根本上根除这些问题,就必须要另外想一个特别的办法。

    “这样吧,既然刚才工厂的工人们一直执意着要离职,下个星期为我安排一场特别的见面会,我要亲自会一下这些钢铁工厂的工人们,看看他们心中的想法究竟是何~”

    威克逊摸不准叶秋心中的想法,一口答应下来。

    一个星期很快过去,战略合同计划因为工人们的离职而稍微受到了影响,但这并不碍事,在叶秋的力挽狂澜之下,这件事情很快解决了。

    威克逊还以为叶秋要实行安抚政策,却没有想到叶秋直接来了一招狠的。

    叶秋是周一来的工厂,当时工人们大多数都在岗位上看见叶总来到的时候,每个人脸上都是难以置信的表情。

    这不怪他们,因为叶秋毕竟只是凯尔斯集团的行政总裁,要论资历,叶秋远远比不上他们这些在工厂工作多年的老工人。

    威克逊很快将所有员工全部召集回来,其中包括一些刚刚递交完离职申请表的。

    “各位,我知道你们其中有一大部分人受到了鼓舞,想要离开这所工厂,去外面创立自己的一番事业,这当然没有问题,我尊重大家的个人选择。”

    底下传来一阵哄笑声,似乎有人在嘲笑叶秋的自知之明。

    威克逊脸上有些难堪,万万没有想到只是缺乏管教了几天,工厂里面的工人就变成这种素质。

    不知道叶秋会不会骂自己。

    但出乎他的意料,叶秋并没有选择斥责,而是脸上带着笑容的扫视了一下下面的工人,紧接着说道,“我能够理解大家心中的欢喜,但是我想告诉大家的是,你们现在选择离开将来你们一定会后悔。”

    下面的员工的脸上的笑容一下子就收敛了,威克逊微微侧了侧头,想要去看看叶秋究竟要怎么说。