所以,猎头公司放出魔能科技寻找职业经理人的消息的时候,张学文和李成峰以及周海成都很感兴趣,同时感兴趣的自然还有不少。不过猎头公司只推荐了这三个条件最好的给魔能科技选择。

    王潇原本只想留下张学文,因为他或许创新能力不足,开创能力不足,可是却能稳住公司,这对刚刚起步的魔能科技来说就已经足够了。

    可是现在看到李成峰也是个能沉得住气的人,还有足够的能力,就想把他也留下来。

    这样的话,一个稳重守成,一个开拓创新,两人互补,公司基本上就不会出问题了。

    当下,王潇就直接对两人说道:“我还是个学生,所以说话直,两位听了如果有不满意的,还请包涵。我的意思是,我想你们两个人都留下来。李先生做总经理负责公司的政策执行和对外扩张,张先生做副经理负责对内的管理,两位觉得如何?”

    说完,他很期待地看着两人。

    张强也此刻也想明白了王潇的话,所以对王潇看人的眼光很是佩服,站在一边没说话。

    张学文先开口说道:“能和李先生一起管理公司,我觉得很好。我以前也主要管人事方面的事情。魔能科技是一家新公司,需要的是活力,的确应该需要李先生这样有闯劲的经理人。”

    他这一番话说的很得体,也很有自知之明,说明的确没有多大的志向,也不善于开创。

    李成峰一直沉默了足足十秒钟,目光看了看周围空空的毛皮楼层,又看着王潇,以及王潇面前放在几块砖上的电脑,面色的挣扎一闪即逝,最后点头说道:“好,我没有问题,希望能和张先生共事愉快。”

    两人都答应了下来,王潇心中松了口气,轻松地说道:“那这样就最好了,我们公司刚刚起步,很多事情都不完善,所以就需要有经验的两位来搭建起来。目前我们公司有四位股东,我是大股东负责产品研发和公司发展策略,占据百分之八十五的股份。我两个兄弟陈金文和张强都还是学生,先跟两位学习经验,各占据百分之五的股份,还有我女朋友秦玉也占据百分之五的股份。”

    看着两人安静地听着,他继续说道:“待遇方面,我给你们两个选择。第一,李先生年薪一百万外加业务提成,张先生年薪八十万外加业务提成;第二,两位都没有工资,李先生拿百分之三的分红股权,张先生拿百分之二的分红股权。”

    “两位如何选择?如果有不满意需要商量的地方,也可以说。”

    李成峰和张学文都稍微楞了一下,年薪加业务分红是很普遍的薪资方式。

    可是,不要工资,只拿分红股权?

    貌似他们还没遇到过,而且只是分红股权,而不是实际拥有所有权的股份,其实也没有什么实质意义吧?

    李成峰到底是有梦想的人,沉默了两秒钟之后,点头道:“我要第二个,而且我要求一定任职年限之后,可以拥有股份。”

    张学文则是问道:“业务分红比例是多少?”

    “你的分红比例是一点。”