第五百六十三章利益结合
一般的人在官场上面的话，那是会很少动用自己的靠山的，也就是说那背后的资源一般都是用作威慑性的意思更多一点，如果是说真的到了动用背后的资源的话，那这个事情一般都是到了不可收拾的局面了。
因此，一般的来讲，在官场上面其实更多的还是靠自己去努力的，只要是说自己能够解决的问题，哪怕是费点劲才能够解决，这样子的时候也是很少有人会动用他们背后的资源的。
就像是施汉明这个家伙是一样的事情的，在这样子的一个情况下的话，其实在这样子的一点上面更多的人表现出来的就是输偶的是他们自己的一种真正的心态的。
他们自己心中也是非常的清楚，背后的资源的话，那这样子的时候不过是说是他们自己一个依靠而已，也就是说我背后有人，别人想在官场上对付我的话，那只有按照规矩来，不然的话，我也不是说没有讲理的地方去的。
别以为这样子的时候靠山这样子的事情就是可有可无的事情，其实在这样子的一个情况下的话，那靠山还是非常的有需要的。
在这样子的一点上面，靠山这样子的东西有时候是起着决定性的作用的。
当然了，在官场上面更多的人是没有什么样子靠山的，但是这样子的时候，这些人其实在有些时候就是会受到一些不怎么样的公平的对待，比如说应该到了晋升的时候了，他没有什么样子的靠山。
因此，在这样子的一个情况下他自己晋升的机会可能就是会被别人顶替的，或者是出去旅游，发奖金，提升工资什么的，这样子的一个事情基本上来讲的话，那这样子的时候这个事情就是有点让人感觉到不厚道了。
但是这样子事情其实也是非常的正常的，毕竟我们这是一个人情的社会，有靠山的话，那才有人情的，如果是说没有什么样子的靠山的话，那找个靠山，要是说连靠山都找不到的话，那这样子的时候这个人就是靠着自己往上爬吧。但是自己往上爬的话，那这样子的一个情况下，事情不会是你想象的那么容易的。
不是说什么样子的人在这样子的一个情况下都是会有这样子的一个毅力的。
在受到不怎么样子的公平的对待的时候，其实如果是有靠山的话，那这样子时候自然是说靠山会站出来维护你的，这也是作为一个靠山必须要做到的事情，像是施汉明这样子的一个家伙，他自己就是有靠山的人，这样子的话，那在接受提拔的时候，施汉明就是会有更多的机会的，如果是说在同等的条件下，施汉明很显然是会得到照顾的。
这就是说有靠山的好处，可以在关键的时候减少你一些比必要的麻烦，如果是说施汉明是没有什么样子的靠山的话，那在这样子的时候他年纪轻轻的想做到三把手这样子的一个境界的话那也不是一件容易的事情的。
毕竟施汉明太年轻了，为什么你年纪轻轻的就能够坐到这样子的一个位置啊，而是都在公务员这样子的一个队伍干了十多年了，但是没有想到还是你的手下，其实在这样子的一点上面的话，那这样子的时候更多的就是说因为施汉明是有靠山的。
有靠山的话，那就算是他的位置是比较高的，但是其他的公务员也是没有什么样子的办法的。一般的来讲，公务员都是从办事员开始干起来的，这样子的话从公务员到科长级别，那也是要三五年。
而且一定是说你在三五年里面做的非常的好，特别的讨领导的欢心，而且是说在这样子的一个情况下的话，其实在这样子的一点上面还是没有什么样子的大不了的错误的。
只有是说做到了这样子的一点的话，那在这样子的一个情况下你才能够有可能在三五年从办事员到科长，而且甚至是有可能只是副科长这样子的一个位置的。
反正公务员想要上升一下的话，那是非常的不容易的。因为这样子的一些位置往往就是一个萝卜一个坑，越是网上的话，那越是一个萝卜一个坑，一个坑还没有空出来呢，这个时候已经是有很多的萝卜在外面等着了。
如果是说是这样子的一个情况的话，那就是说要看哪个萝卜的关系比较强硬，哪个罗比的靠山比较的有本事，显然后关系有靠山的人，在这样子的时候更是能够得到机会的。
一般的人在官场上面的话，那是会很少动用自己的靠山的，也就是说那背后的资源一般都是用作威慑性的意思更多一点，如果是说真的到了动用背后的资源的话，那这个事情一般都是到了不可收拾的局面了。
因此，一般的来讲，在官场上面其实更多的还是靠自己去努力的，只要是说自己能够解决的问题，哪怕是费点劲才能够解决，这样子的时候也是很少有人会动用他们背后的资源的。
就像是施汉明这个家伙是一样的事情的，在这样子的一个情况下的话，其实在这样子的一点上面更多的人表现出来的就是输偶的是他们自己的一种真正的心态的。
他们自己心中也是非常的清楚，背后的资源的话，那这样子的时候不过是说是他们自己一个依靠而已，也就是说我背后有人，别人想在官场上对付我的话，那只有按照规矩来，不然的话，我也不是说没有讲理的地方去的。
别以为这样子的时候靠山这样子的事情就是可有可无的事情，其实在这样子的一个情况下的话，那靠山还是非常的有需要的。
在这样子的一点上面，靠山这样子的东西有时候是起着决定性的作用的。
当然了，在官场上面更多的人是没有什么样子靠山的，但是这样子的时候，这些人其实在有些时候就是会受到一些不怎么样的公平的对待，比如说应该到了晋升的时候了，他没有什么样子的靠山。
因此，在这样子的一个情况下他自己晋升的机会可能就是会被别人顶替的，或者是出去旅游，发奖金，提升工资什么的，这样子的一个事情基本上来讲的话，那这样子的时候这个事情就是有点让人感觉到不厚道了。
但是这样子事情其实也是非常的正常的，毕竟我们这是一个人情的社会，有靠山的话，那才有人情的，如果是说没有什么样子的靠山的话，那找个靠山，要是说连靠山都找不到的话，那这样子的时候这个人就是靠着自己往上爬吧。但是自己往上爬的话，那这样子的一个情况下，事情不会是你想象的那么容易的。
不是说什么样子的人在这样子的一个情况下都是会有这样子的一个毅力的。
在受到不怎么样子的公平的对待的时候，其实如果是有靠山的话，那这样子时候自然是说靠山会站出来维护你的，这也是作为一个靠山必须要做到的事情，像是施汉明这样子的一个家伙，他自己就是有靠山的人，这样子的话，那在接受提拔的时候，施汉明就是会有更多的机会的，如果是说在同等的条件下，施汉明很显然是会得到照顾的。
这就是说有靠山的好处，可以在关键的时候减少你一些比必要的麻烦，如果是说施汉明是没有什么样子的靠山的话，那在这样子的时候他年纪轻轻的想做到三把手这样子的一个境界的话那也不是一件容易的事情的。
毕竟施汉明太年轻了，为什么你年纪轻轻的就能够坐到这样子的一个位置啊，而是都在公务员这样子的一个队伍干了十多年了，但是没有想到还是你的手下，其实在这样子的一点上面的话，那这样子的时候更多的就是说因为施汉明是有靠山的。
有靠山的话，那就算是他的位置是比较高的，但是其他的公务员也是没有什么样子的办法的。一般的来讲，公务员都是从办事员开始干起来的，这样子的话从公务员到科长级别，那也是要三五年。
而且一定是说你在三五年里面做的非常的好，特别的讨领导的欢心，而且是说在这样子的一个情况下的话，其实在这样子的一点上面还是没有什么样子的大不了的错误的。
只有是说做到了这样子的一点的话，那在这样子的一个情况下你才能够有可能在三五年从办事员到科长，而且甚至是有可能只是副科长这样子的一个位置的。
反正公务员想要上升一下的话，那是非常的不容易的。因为这样子的一些位置往往就是一个萝卜一个坑，越是网上的话，那越是一个萝卜一个坑，一个坑还没有空出来呢，这个时候已经是有很多的萝卜在外面等着了。
如果是说是这样子的一个情况的话，那就是说要看哪个萝卜的关系比较强硬，哪个罗比的靠山比较的有本事，显然后关系有靠山的人，在这样子的时候更是能够得到机会的。