第481章 这谁不高兴?(1/5)
今天是海牛连锁、加盟店第一季度的团建,自年前开业以来,各店铺营收向好,趁过年流量大赚特赚。
因此,今晚要做一个总结,顺带犒劳店长们,以及引荐人焦一强。
由于员工太多,一次性全叫来不合适,场面太纷杂,所以团建采用老板带店长,店长带员工的形式。
劳动基层团建是纯放松,管理层还包括任务传达。
否则人家一打工的出来玩,搞得跟开会一样,谁能乐意?
是的,杨曙今天带着任务来:关于海牛餐饮后续发展计划,以及宣布公司成立,店长激励计划等。
“哥,程序员还没到吗?”焦一强好奇问。
“应该快了。”
串串香品牌的营销活动,由老板策划向程序o提出需求,后者落实线上功能匹配,店长线下执行。
三方环环相扣,相互反馈、逐步改进,实现良性循环。
作为海牛餐饮文化的关键人物,见一面方便后续合作。
“他人怎么样?”焦一强好奇。
“就线上聊过,真人没见过。”
杨曙猜测道:
“应该是个精力旺盛的单身汉,带假发的秃顶大叔,以及满嘴骚话的老二次元。”
“我趣,二次元刀哥?”
“……”
好活儿,下次让我来说。
正聊着,杨曙手机振动,外星程序o发来一张照片,正是团建的川菜馆。
因此,今晚要做一个总结,顺带犒劳店长们,以及引荐人焦一强。
由于员工太多,一次性全叫来不合适,场面太纷杂,所以团建采用老板带店长,店长带员工的形式。
劳动基层团建是纯放松,管理层还包括任务传达。
否则人家一打工的出来玩,搞得跟开会一样,谁能乐意?
是的,杨曙今天带着任务来:关于海牛餐饮后续发展计划,以及宣布公司成立,店长激励计划等。
“哥,程序员还没到吗?”焦一强好奇问。
“应该快了。”
串串香品牌的营销活动,由老板策划向程序o提出需求,后者落实线上功能匹配,店长线下执行。
三方环环相扣,相互反馈、逐步改进,实现良性循环。
作为海牛餐饮文化的关键人物,见一面方便后续合作。
“他人怎么样?”焦一强好奇。
“就线上聊过,真人没见过。”
杨曙猜测道:
“应该是个精力旺盛的单身汉,带假发的秃顶大叔,以及满嘴骚话的老二次元。”
“我趣,二次元刀哥?”
“……”
好活儿,下次让我来说。
正聊着,杨曙手机振动,外星程序o发来一张照片,正是团建的川菜馆。