包娜盘点了公司现有资产和账户,统计了目前的人员支出和合同,并重新规划了创新楼的工区分配,按照宋盏的意思将补习区域和办公区域完全隔离。

    洪芳则用上午的时间熟悉了公司业务和接下来的发展方向,明确了目前的运营思路和重点突破口,规划了下一步的运营计划。

    宋盏分别和三人又聊了聊,与厉俊聊了接下来的技术建设要求和产品要求,他自己作为公司唯一的产品经理,规划冰糖网的产品迭代计划,同时给予了厉俊技术人员的招人权力。

    “我可以直接招人么?”厉俊问道。

    “当然,你是公司的技术总监,为什么不行?”宋盏说道,“你和包娜合作,你作为技术面,包娜作为hr面,通过后就可以。”

    厉俊点点头:“好,根据我们的产品规划和目前的技术建设要求,至少还需要10-20名技术人才。”

    宋盏点头:“没问题,薪资方面你不用担心。”

    和厉俊聊完后,宋盏找到包娜,和她对齐了关于公司内的资金和资产问题,包娜自己也忙不过来,同样需要一名会计和审计帮助。

    “最好再招一名前台,洪芳会经常出勤不在公司,我也没时间在前台忙活,总不能让厉俊一个男生做接待吧?”包娜说道。

    宋盏都不敢想厉俊胡子拉碴去给人递茶水的画面,说道:“招,必须招。”

    “今天我先补齐一下公司现有员工合同,出一版公司的人员面试制度,报销审批制度,搜集一下各部门的人员缺口……”

    “最好再招一名法务……”

    包娜不愧是外企出身,对这些流程制度非常熟悉,宋盏也认可她的办事风格和理念,公司早期创业阶段,要省钱,要效率,但在可能的情况下,还是要尽量遵循企业制度,塑造培养企业文化。

    和包娜聊的时间最久,接下来是洪芳。

    “您还没吃饭吧,我在食堂打了几份盒饭,您要不也吃一口?”洪芳递过来一盒说道。

    “好呀,我和你们吃一样的就行。”宋盏说道,“等公司做起来了,我们也要有自己的员工食堂。”

    盒饭里只有两道菜,西红柿炒鸡蛋和白菜粉条,宋盏和洪芳边吃边聊。

    “接下来我想着运营主要分两方面,一方面是面向用户,扩大冰糖网知名度,这一块用户基础不错,很多冰工大的学生都或多或少知道咱们,校内宣传应该是很顺利的,校外宣传我主要想先向市内其他兄弟院校合作,这一块可能需要学校支持。”洪芳汇报道。

    “没问题,找张文轩老师就行,他有这方面的资源。”宋盏说道。