“刘经理,成立技术开发部,这个是没问题的。可咱们人手不够,每年果城市农业机械化学校的中专生,咱们都分不到……”

    陈玉和首先就提出了问题。

    他们需要更多的技术人才。

    “厂里面需要什么人,就去想办法搞,我不管你们用骗的,还是用哄的,人来了,都没问题!我不问过程,只问结果。如果连用人啥的都要我来操心,我要这厂干什么?”

    刘春来毫不客气地问陈玉和。

    陈玉和顿时一脸尴尬,也不吭声了。

    这一次,刘春来的强势,已经开始表现出来,让整个机械厂的领导干部们都有些不适应。

    更刚认识的时候比,完全是变了一个人。

    “专业的技术人才缺乏,这是全国所有单位都面临的问题。技术实力,是一家企业最核心的竞争力。要不然,我们能设计出好的产品,有了最先进的设备,也会生产不出来!”

    刘春来强调着。

    脸上满是严肃地看着这些管理人员。

    没有竞争压力的计划生产,只要按照上级的生产计划生产,小日子就能过得红火。

    工业生产的产品价值远比农业产品高很多。

    剪刀差的存在,让这些以前端着铁饭碗的工人阶级们完全没有一点闯劲跟拼劲。

    刘福旺在一旁看着刘春来这强势表现,心中暗骂狗曰的,比老子开会还更像领导,更有领导架势,怕是一个县长的职位都不够他表演。

    田明发则默默地记录着刘春来讲的内容。

    作为刘春来的助手,自然要做笔记。

    要是刘春来忘记了或问到他什么,他不至于啥都回答不上来。

    田明发这是跟县里领导干部的秘书学的。