“当然,这又不是招工,而是培养基层管理人员……”

    刘春来把想法解释了一遍。

    严劲松似懂非懂。

    “先来个通知,让有意向的人提前报名。我再出一些题来考试,考试通过后进行一段时间培训,培训后还得考核,考核完了才能进入销售岗位或管理岗位……”

    “那考核结束无法通过的呢?”

    严劲松问刘春来。

    “直接塞到工厂里当工人,他们的理解能力比我们大队那些大字不识几个的人要好得多不是?”

    找来的人,刘春来才舍不得放过。

    这年头,能上初中的也不多啊。

    尤其是还能通过自己出题考核的。

    “年龄有没有限制?”

    “先限制在30岁以下吧。”

    刘春来想了想说道。

    30岁后,人的学习精力可没年轻时候旺盛,有些人思维也固化了,很难改变。

    其实这个年龄就大了。

    问题是刘春来怕到时候招不到足够的人参与考核。

    很多人毕业后,几乎就没摸过书本。

    “什么时候考试?”严劲松继续问刘春来。

    “明天8号,公社当场,就明天开始报名吧。这事情由乡政府出面。根据报名人数,借学校的油印机印些卷子,考试题我来出……”