小李急忙⛏嘘了一声说:“你小点声,要是让人知道,我就前途尽毁了!这规定只针对7级以上的行政人员。结婚就意味着度蜜月,生子🔑⛣🜐就得有至少半年的产假,耽误工作,所以,必须提前打招呼,这是新来的hr规定的,就连董总都得遵守!”

    我🊌🎸好奇地问道:“🊉hr?就是人事部经理🅏🅡🈊是吧?搞得这么洋气干什么?”

    小李笑着说:“🗏🚦老土了不是?hr,是“humanresourc🕨🌅☐e”的英语缩写,分为六大块人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大🂒模块实现企

    业管理。”人家现在的权利可是大的很,我们现在各个都是战战兢兢的,一不小🆊心就被扣钱,罚☾🅁款,年底的奖金都得靠人家评定的。”

    我点了点头说:🗏🚦“🊉啊!那不是一人之下,万人之上啊,九千岁,要是个男的,就是大内主管太监啊,要是个女的,就是再世慈禧太后,要垂帘听政了?竟搞这些洋玩意儿,有啥用?”

    小李解释道:“你这观念太老旧了,以前的企业都是人管人,现在要用制度管人,你以前不就一直这么说的吗?既♞🉠然是制度管人,就一定要有人严格执行制度啊,所以,这个位置很重要。”

    我连连点头说道:“受教了,你这是👆被洗脑了吧?那么说,🏠你是完全同意这规定🆊了?”

    小李犹豫了一🄷🂍🍝下,说道:“总体的理念我是同意的,但有些规定太过苛刻了,一时半会儿很难接受,公司的高管也是怨声载道的,这个是需要时间去贯彻的。”

    我嗯了一⛏声说:“小李啊,我觉得你的觉悟提高了很多啊!”

    小李不满地说:“我以前觉悟也很高好吗?是你的觉悟一直不够高度,我觉得你真该提高下📀!”

    我嬉皮笑脸地说:“您教🚞🔤训的是,我一定好好学习🉢,不过话说回来了,我现在又不是你们公司🕽🏉的,我干嘛要学?”

    小李想了想说:“无论在哪,你要有这样🅏🅡🈊的思维,对你都是好处的,你说对不对?”

    我笑着说:“我又不打算在你们这种大公司做,我现在是闲散人员,可能是我这种懒散惯了吧,在学校就不是听话的学生,在公司更不可能对老板唯命🚉是从。这种机制有好处,也有坏处,坏处就是让人形成固有的思维模式,让人像一部机器一样,不需要有任何的自己思想,按部就班就可以了,你只需要🄇🞨去执行命令,不需要根据自己的判断就💉🐀☕做事,你觉得这样好吗?”

    小李摇着头说道:“你这完全曲解了我的意思,我说的是公司制度,越大的公司,就该有具体严格的公司制度,只有这样才能让管理者省心,不用事无巨细都需要亲自过问,有效的节约管理时间和成本。你说的那个是指定制度的人该有的🉁🄖♊思维,这是两回事😐🀢⚉儿。”

    我突然觉得小李上升了一个档次,佩服地说道:“你和以前真不😦🃬🚶一样了,你现在会思🞗🔖考了,而且会站在管理者的角度🜏思考了!”

    小李红着脸说道:🊉“哪有!?我去看看董总那边有没有人了,告诉她你来了。”说完,走进了董总办公室,我心想着,是不一样了,以前我什么时候想进就进,现在还得看看有没人,才决定让不让我进。

    好一会儿,小李出来说:“董总让你进🟏去。”

    我点了点头说:“谢谢,李经理!”

    董总一🔚🁎如既往地坐在她的老🞲板椅上,看我🅏🅡🈊进来,和蔼地说道:“故地重游,感觉怎么样?”