半年多前,和睦康复🀻🁾医院因为骗保被经侦部门查封,牵🝪🍾连不😌⛩多的李勇跳槽来到浩然医院工作。

    总的来🇢说,李勇的业务能力并不算突出,不过在那🋞🚠🔵个青黄不接的时期,对于浩然医院来说,还是非常及时的助力。

    作为比较早入职的🂆🌢一批人,李勇在【名师光环】、【中级学习室】等等外挂的帮助下,业务能力仅仅从e级提升到c-级,算是比较慢的。

    在这一次优秀职工的评比中,李勇也排🟈🛏名较低,没有获得旅游和拿到额外奖金的资格。

    不🄾🃉🕼过即便如此,作为浩然的“老人”,医院对他也没有什么亏待的。

    甚至年终奖的档次中,他拿到了第二档,有3万5千元。🋅🖺

    这个钱是老方根据s市各大医院核算出来的,在公立和民营医院中,不算顶尖,但绝对🈣⛴是中上🊒了。

    可就是这样,李勇还是提出了离职申请。

    按照相关规定,职工离职需要提前1个月写申请🚚📾。

    李勇这个时♳🌞⛷候写申请,就是打算领取年终奖🁠后拍屁股走🝪🍾人。

    这种🖲🖡现象在私企中其实是很常见的📒🚏,也很令企业主们头疼。

    不过站在劳动者的角度上来说,这样的行为当然没有什么问题🛼,也是劳动☆法所保障的。

    摇了摇头,张子凡在申请上签名同意。

    天要下雨,娘要嫁人,随他去吧。

    至于说,李勇为什么要离🔧🂽开,张子凡不难猜测🇁🕧🌃其🚚📾原因。

    无外乎就是李勇的手术水平有了提📒🚏升,他又觉得自己支棱起来了,🔁♎🇔想去整形医📂😂⚏院恰波烂钱罢了。

    看不清长🆥👦期利益与短期利益,对于这种人社会上到处都是,张子凡一点挽留的**都没有。

    甚至🖲🖡,张子凡还批准他在按比例扣除一小部分年终奖的前提下,立刻🁙🆋可以离职另📀🗮谋高就。

    反正最后一个月也肯定是出工😊⛘🚭不出力,留着反而影响科室团结,