“后来结合吴滨☇☻🄤说的,我明白了,🍎🆿🕓是因为他们这群人,把工作和娱乐分得最开,最不符合裴总的理念⛷🞾🙳!”

    “你看,飞黄工作室的黄思博、游戏部门的胡显斌、摸鱼网咖的肖鹏、摸鱼外卖的芮雨晨、觞👎🇭洋游戏的叶之舟,驽马人工智能实验室的沈仁杰、终点的马一群……”🎨📩🝥

    “这些人都🙕🊏🏘有一个共同的特🅤🈢⛬点,就是他们对本职工作尽职尽责,全都是一门心思地扑在本部门的工作上,很少有娱乐活动。工作完成得一板一眼,只知道闷头挣钱,很少整活。”

    “这显然不符合裴总对他们的期待!”

    “再看看没被选上的负责人。”

    “惊悸🇑旅舍那边,陈康🍦拓隔三差五地自己🄂🝺🐏就到鬼屋里去玩;”

    “逆风物流那边,吕明亮虽然本职工作完成得不🝴🏙🚢错,但为人自由洒脱,从🂪👦🋉不一门心思地想着赚钱,直到近期才决定拓展市场开始收发快递;”

    “小吃集市那边,张亚辉一边🁚🆘经营小吃集市,一边也自己亲自上手卖卖烤冷🄭面,乐在其中;”

    “还有我,之前也经常现场看看比赛🜷🆱,或者跟马总一起和DGE的队员们开开黑。”

    “这样一对比,区别就非常明显了!”

    “裴总选出来的,全都是一门心思扑在工作上,娱乐活动很少甚至于没有的,工作和娱乐泾渭分明;而没选上的,全都是快乐工作、将工作🏚和娱乐结合得比🕦较好、充满创造精神的🂑🎉!”

    “所以说🐜🀰,裴总☇☻🄤这个受苦旅行,显然是有深意的。”

    “明显是在敦促这些🁙负责人们,要尽快转变这种不正确的工作态度,不要继续那么严肃下去,而是要让劳动回归到原本那种充满乐趣的状态,在工作中更多地享受乐趣,才能更好地创造价🐽🅙值!”

    陈垒的表情,宛如听到了天方夜谭。

    好家伙,乍一听这个理论,可是够离谱的!

    裴总竟然嫌🙕🊏🏘弃负责人们工作太认🗵☙⛘真🍎🆿🕓了可还行?

    但听张元这么一☇☻🄤分析,尤其是结合实例,把去了受苦旅行的负责人和没去受苦旅行的负责人这么一对比🋽,还挺有说服力📓🚜🔌的!

    陈垒沉默片刻,说道:“也就是说,裴总认为这些负责人表面上认真工作,对公司有益,但实际上,他们这种僵化的工作观🕜🊟念会限制他们的上限,🝮抑制他们在工作中迸发的灵感,所🛘🜬🅋以需要矫正一下?”

    张元点点头:“我觉得这是唯🁚🆘一合理的解释。”