工作任务内容划分重合或是覆盖面太🂕小,这是很多公司都存在的现象,所以才会有这么多的推诿出现。

    周采月一看,这是都把姑奶奶我当成是吃素🌇的了是吧?

    以前遇上☦她们的推诿,她因为刚到公司,通常都是她自己去处理那些她们不愿干的事。这一次,采月第一🖇🐢🁢次🄁🝸对着自己的下属发了飙,

    “你🎊🏕们是不是又想🄼🂵让我亲自打这些电话呀?啊?那你们的工资,🎳是不是打算也让我来领了?”

    两人互望了一眼,终究是她们的顶头上🗕司,还是不要太过份了🇭🛱☧。两人不情不愿地分了工,各自负责打一半电话。

    总裁办的秘书看起来只是简单的上传和下达,但工作量却⚁🎘大得惊人。

    各部门、各事业部、各合作商和各个客户的信息每天像海潮一样奔涌而至,办公台上的两部外线一部内线经常是同时响起。还有中国子公司与裘氏总部以及全球其它😆他🋲公司之间需要协调的各😓🀼🂉种事情。

    尽管周采月自认为她已经是一个抗压能力足够强大的人了,🇶但到了这里,她🍓🇩才知道什么是真正的压力。

    因为秘书频换,没有一个人认为她这个才大学毕业的小🉫丫头,能在这里坚持太长时间。因此,🞓各部门的人压根都不拿正眼瞧她。

    每天只要走进办公室,她都会觉得自己的头上,好像悬着一把随时会🌦掉下来的达摩克利斯之剑。每天她最高兴的时刻,就是完成一天工作后,终于可以收拾东西远离那办公桌,还有远离那🎋🏞张😓🀼🂉如僵尸一般的活人脸。

    面对来自顶头上司的超高压力,面对同事的排挤和轻视,从小到大没服过输的周采月再次发狠了:🇙nnd,我还就真不信了,卷铺盖走人的难道还会是我?这世上能赶本🜳🆋🍼小姐🂁🋳🝖我走的人,还没从娘胎里爬出来呢!

    为了在这里站稳脚跟,她开始疯狂地加班。

    对那些与她为难🖃🏺的同事,她压根没放在🗕眼里。擒贼先擒王,只要把老板拿下了,别的人再看她不顺眼,又能奈😻🆥她何?

    “xx大☦学的高材生,就只能提交上这样的报告来?”

    “📓简简单单的一份报表,至少就有三个🗕数据是错的,这就是你的工作🌦态度吗?”

    “我昨天☦的指令是今天务必送达,可你告诉我现在快件还在路上,你是没长耳朵🂎还是没长脑子?”

    诸如此类来自这位🄼🂵裘总裁的批评,她几🗕乎每天都要听到和面对。

    她开始用☦心琢磨这位年轻总裁思考和处理问题的模式和习惯。他常常骂自己的地方究竟是哪些🞓地方?又是因为什么原因?她要如何改进?

    短短一个月的时间🄼🂵,她的工作笔记🖖💦就已经有了两大本。