“这次召🋖🙓开会议,是为了年终总结🕽和📚进行年底的安排。”

    冯浩望💔👡着在场的众人,除了少部分工龄超过一年的,大部分都是新招聘的员工。

    老员工包括凌明智,浩天研究院计🕽算机🗨🞊💙研发中心总监;农嘉德,人工智能研发中心的总监;还有十多个跟随创🂏🍷业的员工。

    这🚝些人可以说是元🎖老级别的员工,从他建🄕♄🅷立浩天研究所的时候,他们就已经在职了,都是浩天研究院的根基。

    未满一年的员工,包括彭倩,浩天🕽研究院的总经理;金越,芯片研发中心的总监;褚凌真,通讯研发中心的总监;以及后面进来的陈明永,智能手机研发总监。

    人员都💔👡是偏向中年化,经验特别丰富,有着足🛇🚍💇够的从业经验,可以解决众多🕹🎠问题。

    “在座各位都是浩天研究院的骨干力量,是我们浩天的未来所在。长话断说,我们直接开始第一项事情,关于去年的总结🏑🙘,这个🜙🂤总结让彭总来讲述吧。”

    望着众多的🝛公司员工,冯浩面露微笑,这些都是🔓⛱🞏为他赚钱的职员,可是相当珍🎬🔈⚕贵的存在。

    浩天🊡👸研究院整个公司的人员众多,就单纯五个研发中🊶🔶🅃心和几个管理部门,人员就超过了一千人,再加上工厂的话,那可是超过万🜙🂤人!

    所以🊡👸,今天召开的并不🆹🔛是全体会议,而是骨干会议。

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