岳首长指指另一个方面:“可能那个人说话了,眼下这光景,那个人的话更有份量。💣📭🞇”

    谢芷言长长哦了一声,道:“真厉😖害啊……”💇🏱

    不知⚭是说桑首长厉害🗵☓⚩,还是刘首长厉害,或者方晟厉害。

    按理讲这会儿突兀给方晟腾出个申委书记位子,难度很大。第一期培训班把申委书记岗位全部落🆴实到位,第二期培训班又调整了相当数量的申长,等到第三期提拔正省部级干部完毕后🆒🎻,人事调动就暂时冻结了,谢芷言在钟组部的任期也基本告一段落🜅。

    但是不是一点办法都没有呢?当然不。

    第一期学员大名单共有十二人,起初设想都有去处,🖵🖼🗼根本不存在十二进八,那都是后来产生的变数。

    因此在谢芷言案头有份即将销毁的绝密表格,上面赫然列📎着🔅方晟的预计去处:上高🁟省!

    作为位于南方、综合排名却始🏛🚯终与中原、北方众多省份并驾齐驱的省🂢🐠🁑份,上高省比临💣📭🞇海省更没存在感。

    临海省至少还能鼓足勇气称自己是沿海发达地区,上高省的经济地位经常让🊔学生们误以🊂为在内陆,它的省会是哪🌪座城市,恐怕绝大多数人只有天气预报中才偶尔听说。

    目前主持全面📔工作的上高申委书记侯昌林,刚上任时雄心勃🔅勃要“赶双🕏超临”,即以双江省为目标,争取五年内gdp增长率和综合指标全面超过临海。

    之后大刀阔斧整章建制、人事改🝝🌇革、国企改制、引进外资、加大城建交通投入、加快转型升级进程,等等,搞得如火🀰如荼。

    轰轰烈烈大投入大建设的浪潮褪去,一盘点满地鸡毛:各地兴🝣🌿建的经济开发区只剩下空旷的厂房、长满野草的工地;桥梁、公路等基建项目弊案四起,贪官似乎抓不完;高污染高能耗企业被赶走了,高精尖产业却没能发展起来;人才梯队培养出现断档,一批年富力强的干部被如山的招商引资任务搞得萌生退意,新生代干部却因经验、能力不足接不上手……

    令侯昌林感到沮丧的是,面🊖🐔⛎对这🝝🌇个烂摊子居然不知道哪个环节出了岔子,反正自己尽了力,也付出常人所不能理解的代价——在任四年多没回过一趟老家,没陪老⛹婆孩子吃过一顿年夜饭,动用所有商界人脉前来投资却都以亏损收场……

    觉得无力回天的他,今年连续两次主动请求调离上高,理由是“让更有能力的同志带💣📭🞇领🊂上高人民取得进步”。

    钟组部一直也在犹豫:是再给侯昌林一次机会呢,还是♞🉝🈓重新挑选🃚😗🁡申委书记🈴🂞人选?

    类似侯昌林这样态度认真能力不强、肯干事却💇🏱干不好事的领导干部,在内地并不鲜见。站在钟组部角度讲,在找不到适合人选的情况下,宁可用侯昌林更放心。

    后来在秘密征集意见的过程中,有人推荐方晟,立即得到包括谢芷🞞🕐🈰言在内的钟组部***认可,郑重🍸🌹🄂其事列到那张表格上。

    不料风云突变,方晟直接被踢出局,谢芷言只能遗憾地啧啧嘴准备让侯昌林再顶阵子,等大换界后任由刘首长布局运筹,到时钟组部长还指不定是谁呢。🎄🎟💖

    既然不换申委书记,那经济发展乏力的锅就得由申长来背📎,权衡再三,京都领导层🁟决定让风火火泼辣十足🋎的范晓灵去闯一闯。