随着🝠双方见面次数的增加,李墨和叶🆣柠🆲对于其未来未来职位的发展和定位也越来越清晰了。

    在加入墨龙传媒之初,叶柠并不会马上就担任总经理的职♣🊌务。

    不管是从个人情感还是从稳定公司权力架构的方面考虑,♣🊌宗帅,钟立芳以及傅😼🆲若清三个人的权力都不会因为叶柠的加入而受到影响。

    叶柠入职以后接受的第一项工作将是对原星美🐫🂱💨院🏦线的所有影院进行评估,并在调研后根据各方面情况的综合考量来进行整合。

    这是一项相对花费时间并且繁琐的工作。

    这项工作不仅需要执行者对于整个院线的经营情况有深☵🃬🚴入的认识,而且还需要有🎶🕩一定的前瞻性眼光,能够对未来几年的内地影院市场🚲🗒🛇进行一定程度的预判,更重要的是,这项工作是一份不折不扣的苦差事。

    想想吧,原星美院线的八十多🆠🐹🄴家院线,分别位于几十个不同的城市。

    从‘八大票仓’到三线小城一应俱全。

    即便墨龙🜇传媒能🈱够在差旅费上进行一些补助,但光是这份在旅途上的奔波劳碌就🎶🕩已经足以让很多人望而却步了。

    而且🝠这项工🃴🜁⚶作也的确不是宗帅他们几个能够胜任的。

    不光是他🜇们的个人能力问题,更是他们几个目前都在墨龙传媒内部身处要职。

    宗帅负责公司日常运作;

    钟立芳负责公司财务状况管理;

    傅若清负责各项外联活动;

    随便哪一🜇个离岗一周恐怕都会🆠🐹🄴让公司陷入麻烦,更何况是这种巡视院🏷线的活动。

    据李墨🆂🌬🂇保守估计,这项工作即便是用最高效的工作方式,♣🊌没个两三个月也别指望能看到效果。

    宗帅他们怎么可能放下手头上的工作,跑出🌧去满天朝到处乱窜的跑几个月?

    除此以外,叶柠🈱主动扛下这项工作,也是在用实际行动提前堵住某些🏷可能存在的非议。

    辛辛苦苦出去🚧🕳跑上几个月,院线这块业🆲务就算是掌握在叶柠的手中🆜了。