高管想也没想的回答：能！
阿里程序员：当我知道我们能的时候，已经是中午了，到了第二天，老板问：任务为什么没完成？然后就开始开会复盘，每个小时大家都在做什么，复盘的结果就是：老板布置的任务根本完不成！
正🁅🃛😢如🚍💊方黎所料，好未来也在为师资力量不足的问题在开会，许多好未来的中层管理建议暂缓一半城市的覆盖。
空降CEO立💸马否定这🛓🜁一方案：“不可能，家教网做得到的事🔞🁯情，怎么我们就做不到？”
一种中层管理苦笑，家教网手里捏着🀙全国高校的优质家教资源，别说是好未来，就算是新东方也比不上好吧。
空降CEO把💸目光投向了人🁖力资源主管：“我不管你用什么方法，一个月之内把人招🝠齐，不然你自动离职。”
人力资源主管一张脸皱得跟老茄子一🀙样：“那，待遇方面？”
“待遇不能变，不然其他老师也要涨🀙工资怎么办🗗？这样，把代课费提🐶🄔☷高10%，做课外辅导不就是靠代课费赚钱的嘛。”空降CEO道。
人力资源主🞶😫🄔管顿时无语，这话听着🐘貌似有那么点道理，可实际上，你要挖人，不给人提高待遇，仅仅只是代课费提高有个屁用，做老师不就是图个🐑有保障嘛。
但是没办法，好未来🜼的HR为了🐛🀧完成任务，只能用尽浑身解数开始招人，至于老师的水平......饭碗都快丢了，谁还管那个？
相较🚍💊于好未来的鸡飞狗跳，家教网在各个城市的新建分部就显得很从容了，只要开放了个人主页注册，立马就会有大量大学生注册成为家教，而且由于开放了二本院校的注册，每天的注册人数都是以往的三倍不止。
这样的情形怎能不让好🛓🜁未来🁖的HR眼红，为了完成任务，他们也尝🏻🟏试过在各个高校设点，结果差点没被人打出去。
一本院校的学生不用说，好未来差点毁了🜃⛅😀他们的兼职机会，二本院校的学生对好未来🝠的HR也是不屑一顾。
“来我们好未来当辅导老🃁🔵师可是有底🀙薪的。”
“🁅🃛😢哼，家教网只扣📲🞯🗩5%的手续费，你们好未来扣🗗多少？”
这就没法说了，好未来给老师发的🐘工资其实也都是羊毛出在羊身上，好未来⛫🝘的HR不由泪流满面：谁说大学生好忽悠的？
阿里程序员：当我知道我们能的时候，已经是中午了，到了第二天，老板问：任务为什么没完成？然后就开始开会复盘，每个小时大家都在做什么，复盘的结果就是：老板布置的任务根本完不成！
正🁅🃛😢如🚍💊方黎所料，好未来也在为师资力量不足的问题在开会，许多好未来的中层管理建议暂缓一半城市的覆盖。
空降CEO立💸马否定这🛓🜁一方案：“不可能，家教网做得到的事🔞🁯情，怎么我们就做不到？”
一种中层管理苦笑，家教网手里捏着🀙全国高校的优质家教资源，别说是好未来，就算是新东方也比不上好吧。
空降CEO把💸目光投向了人🁖力资源主管：“我不管你用什么方法，一个月之内把人招🝠齐，不然你自动离职。”
人力资源主管一张脸皱得跟老茄子一🀙样：“那，待遇方面？”
“待遇不能变，不然其他老师也要涨🀙工资怎么办🗗？这样，把代课费提🐶🄔☷高10%，做课外辅导不就是靠代课费赚钱的嘛。”空降CEO道。
人力资源主🞶😫🄔管顿时无语，这话听着🐘貌似有那么点道理，可实际上，你要挖人，不给人提高待遇，仅仅只是代课费提高有个屁用，做老师不就是图个🐑有保障嘛。
但是没办法，好未来🜼的HR为了🐛🀧完成任务，只能用尽浑身解数开始招人，至于老师的水平......饭碗都快丢了，谁还管那个？
相较🚍💊于好未来的鸡飞狗跳，家教网在各个城市的新建分部就显得很从容了，只要开放了个人主页注册，立马就会有大量大学生注册成为家教，而且由于开放了二本院校的注册，每天的注册人数都是以往的三倍不止。
这样的情形怎能不让好🛓🜁未来🁖的HR眼红，为了完成任务，他们也尝🏻🟏试过在各个高校设点，结果差点没被人打出去。
一本院校的学生不用说，好未来差点毁了🜃⛅😀他们的兼职机会，二本院校的学生对好未来🝠的HR也是不屑一顾。
“来我们好未来当辅导老🃁🔵师可是有底🀙薪的。”
“🁅🃛😢哼，家教网只扣📲🞯🗩5%的手续费，你们好未来扣🗗多少？”
这就没法说了，好未来给老师发的🐘工资其实也都是羊毛出在羊身上，好未来⛫🝘的HR不由泪流满面：谁说大学生好忽悠的？