和张晓杰谈了之后果然有效果,第二天一上班,他就🖸🗘来立军令状了。整个团队在下个月之前要签约三位新艺人,🝦而且做到新员工通过试岗率达到百分之八十。

    张晓杰立了军令状之后,就召集所有运营部的同事开会了,下午时他拿着前不久才📿☽🄴打印出来的传单,准备带几个人去发传单,做地签。

    看他们朝气蓬勃的样子,方远也很满意的笑了,大手一挥批了他🋋🗭🞳们出外勤的条子。

    下午五💑👉🆾点过,张晓杰和另🊍外一位亿嘉🐮🃋🖍一系的员工回来,身后还跟着一位漂亮的女生,看样子有些腼腆,一路上都低着头,脸颊有些红红的。

    在方远办公室中,通过聊天得知,这位女生名叫于娇🖸🗘娇,还是在校大🁕学生,今年已经大三了,课程不是很🆏紧在外面租房子住。

    想找个工作兼职,正好张晓杰他们在附近发传单,她一看比较感兴趣就和张晓杰他们聊了聊,随后⛒🙸🏉就跟着张晓杰他们过来面试了📧🝋。

    因为还是在校大学生⛣🜎🁁,没办法全职直播,每天最多只有四五个小时的直播🛳☲时间,所以签约金方远之给了两万,没有扶持金。

    但这也算是开了一个好🗽♝🉙头,让其他同事看到了希望,到晚上所有人都🁕会来之后,汇报战果。平均每位经🊼🕮纪人都加了两个有意向的微信。

    李俊杰问了一下收不收男艺人,他这个意向艺人,是在💨企鹅K歌做声播的,声音很好听有磁性,唱歌🋷也不错,⚎看照片属于小帅一类的。

    方远思索🁴🉽🌯了一下,让李🗽♝🉙俊杰约他面试,当面聊一聊。🖸🗘

    第二天,张晓杰又带着另外几个经纪人出去发传单,做地签,人事部的工作也很认真,今天约了十六人过来♰🌅☘面试。

    这一周就已经有三十几人来面试了,通过面试的也有二十几人🙐,约了下周一统一试岗,这样一来公司运营部就有三十几人了。

    三月三十号🈕♵🌲,公司运营部🊍有三十二人,其中通过试岗期签了合同的员工有二十二人,公司的艺人也达🋷到了二十三人,这是除开苏天天和琉璃之后。

    因为有许多的新艺人,公司的流水也还没有涨上去,但公司开业的🙽🏵第一个月无疑是一个开门红。🅧🉀🄎

    方远也联系了蒋坤鹏,要求他们下个月派培训团队过来为新人培训,这也是写在合同里面的条款,如果🊼🕮公司离亿嘉很近的话,方远都准备新员工一👃入职就仍在亿嘉🟘🝙学习,过了试岗期再调回来。

    但没办法公司在京城,只得⚾🖾通过亿嘉派人手过来,进行一个统一的系统的🛳☲培训,现📿☽🄴在跟着方远一起过来的老员工,平均每个人要带四个徒弟,已经是忙不过来了。

    方远也会每周抽出一天时间来,为整个运营部🜽进行深度的培训,毕竟方远也是做经纪人出🌸🃵🜇生的,专业知识很过硬。

    人事部也有了八人,财务部也有了三人,计划中☱🃊的后勤部还没有组建。

    苏🅓🆆🍕天天的第一🏔部专辑也在进行后期制作当中,台姐也为苏天天在婉婷的剧组谋了一个小角色,带着琉🋷璃和苏天天飞到了横店拍戏中。