会🖜📙🛍後第二天,管理层哀嚎,拆空调的大队来了…

    办公室再也不冬暖夏凉了🐞,新厂长太惨忍🉴🋠🚫了,如今管理层只能联合在一个大厅🜖🂋办公了…

    谁在g正事,谁在划水那是清清楚楚了…

    员工心情却都不错,🝭🎙👞一共🐞二十来台空调,全部装在他们🝉那里,这下也终於能有个舒适的工作环境了…

    住的地方,洗衣机,空调,热水器统统配齐,再把那些🝉烂得不成样子的床全部换掉,最主🟟要的就是厕所,统统重新装修,必须保持⛥🜜🂽绝对的乾净…

    一场大动工,叶秋拨款差不多一百多万,🉴🋠🚫主要是这年头的好电器太贵了…

    员工都觉得不可思议,他们已经被支配☬🂟惯了…🗹☻

    这突然来一个对他们这麽好的📤老板,🚴🗤🝣第一时间想的🚷😅⚤就是,这新厂长不会有什麽Y谋跟见不得光的吧…

    一时之间,众说纷纭!

    不过,总归是好事,把这些基本的👀🅰东西清理好後,叶秋🝉又开始改善食堂,直接提高伙食费,再顺🛺便把承包出去的食堂收回来,自己经营…

    幸亏之前张浩带着一批人打的够凶,所☬🂟以,压根没有人敢反对…

    再把员工的伙食标准直接拔高一倍,🚴🗤🝣规定所🗮有管理层再没有任何小食堂,必须同员工🏙🚟🔦同一伙食标准…

    等把这些东西弄完,已经是🊞👟一个星👀🅰期後,电视机还没生产出一台,钱已经花了上千万…

    对叶秋而言,一家企业要想经营好,🚴🗤🝣有三点那是至关重要的…

    第一点,让员工要有归属感!就是能把公司当成🜋🀨家一样…

    第二点🏕🙽🏶,🏢管理🆇🍠层的齐心协力,要有共同的目标…

    第三点,🏢也是非👳常重要的一点,必须做好长期的战略规划…

    目前,仅仅只是让员工T验了舒🙄适的工作环境,以及良好的生活环⛣🜊境,接下来还要做的就是,提高他们的收入标准…

    这个得靠公司盈利才行…