唐小米是离开了,🆘但闹出的动静不小,其他食客纷纷🋻🞡🕪向陈🄖♏🇜哲侧目,小声议论的不少。

    人都是有同理心的,陈哲不可能♃没有情绪波动,但在这种情景下,他也待不下去了,直接买单走人,在🚮回公司的路🋓😽🆺上接到了陈羽霏的电话。

    这♚🈺🃘个电话犹如一道曙光,驱散了心里那丝阴霾。

    陈哲大概能猜到这通电话的内容,接通后🎇🏀,不出意外,几句开场白后陈羽霏直接转入正题。

    聊了差不多十几分钟,陈羽霏表达了投资意🜤🄃🞆向,只是🋻🞡🕪卡在股权比例上。

    她对陈哲很有信心,毕竟俩人有今🖦天是互相成就的结果。

    没有陈哲,她也不可能跳📡🜝出旧城,也⚏🐛没有资本在京市买房,实现🆖🏠🛟阶段性的财务自由。

    同样,没有陈羽霏,陈哲也🉺赚不到第一💻🗂桶金🜤🄃🞆。

    股权的分歧点是,因为陈哲的公司注册资金是五十万,她也想注资五🍿十万,要求占比50%的股份。

    很实在的想法!

    陈哲无奈的笑道:“陈老师,股权分配不是这么算的,如果你投🆖🏠🛟五十万,咱们俩就私下商量了,我给你10%的股份。如果你觉得不满意,咱们还可以走另一条路,找一家评估机构估一下我公司目前的市🕏值。”

    “我怎么感觉你在坑我啊,10%也太低了,我还不如自己开公司呢。”🛣🞐陈羽霏有些不高兴的道。

    “融资本来就是🈹🃍我一个不成熟的想法,照公司目前的业务增🝱🎼🖞长趋势,或许用不上融资。陈老师再考虑考虑吧,投资有风险,还是谨慎点好。”

    陈哲没有🔨🃈🕴表现的太迫切,欲擒故♃纵了一把,至于结果如何,就看运🌊气了。

    如果陈羽霏没戏,他就会试着通过🖦别的渠道融资。

    他目前对资金的需求🗇🙜数不是特别大,融资难度小,有个🁍四五十万就有信心打响平台上线的第一枪了。

    除此之外,他必须要细分下职能部门了。

    由于公司初创,人手紧缺,除了财务⚏🐛,其他🜤🄃🞆的人都是哪里需要哪里搬,没有明确的职务规♯划。

    这对公司发🇬🛨展极为不利,这也是陈🖦哲急着增员的原🜚🂰💜因。