彭胜扭动一下,换个更舒服的姿势,说:“这么大的事,他完全不找人打听一下内情,自己说干就干,看上去冒冒失失的,但他又那么仔细地看过我们的🖣🔝🁨工作报告,从这点看,这个人一点都不冒失,反而相🔹🅞🇬当有耐性。你不觉得这很矛盾吗?”

    彭胜这么一🈸🃃说,游千🟁🚈👞帆也意识到不对劲,但他现在酒意上头,头脑不♗清,没法深思。

    他闭眼💾想了一会儿🛩🟂,脑里不知为什么一直出现宋宇的模样。

    宋宇……

    郑兆峰……

    游千帆心头一跳,突然明白了彭胜的话。

    他转头看彭胜,对方也🗱🟗正看着他,两人🛵一对视,心下了然。

    宋🉲怀凌一点都不冒失,他突然做出这种看似莽撞的事,极有可能是有人授意。

    培训部的问题自从海外业务拆分后就一直存在,这个问题迟迟无法解决的原因有很多,其中固然有🅠🇹🝡组建海外团队需要时间这种理由,但同时,还有另一个原因——有人刻意阻挠。

    郑兆峰外派出去时,只带走了🉽很少人,大部分人并非不想跟他一起走,而是都像游千帆一样,被公司驳回调岗申请。

    理由都差不多——未来公司会主力开拓国内市场,精兵🐽🅖强🙵将需要留在国内。🄤⛉😣

    郑兆峰虽然好像职位升了,股权多了,权力更大了,但实际却再次成为开荒牛,之前辛辛苦苦耕了那么多年田,眼看着即将能丰收,却被别人截了胡。游千📲🞳帆不知道郑兆峰在背后做了什么,但用脚趾头想也知道,他不可能什么都不做,反正在那之后,很多部门都是顶着国内事务部的名号,⚈🏞干着国内外双修的活。

    拿着一份工资,打着两份工,听上去要多苦逼有多苦逼,然而却很少有人表达♗🈟⛑不满,大部分人都默不作声,甚至还有些人乐在其中。

    究其原因,还是人心所向。

    国内高层里有为数🛩🟂不少人都曾跟随过郑兆峰,有些更是他一手栽🈺🃜😨培提拔起来,大家也亲眼目睹过他为了公司呕心沥血。他如今的境遇,让很多人都心有戚戚,意难平。

    宋宇对这些🈸🃃事态度一直晦暗不明,从没明确表态过,他和郑兆峰之间此前一直保持🙐🉣着一🞳😌⛨种微妙的平衡。

    如今,宋怀凌来了,这种平衡被打破。宋怀凌的举动,极有可能是宋宇授意,而宋宇今天的话,敲打的不只是宋怀凌,也👽是郑兆峰。

    他在提醒郑兆峰——国内的这些人、这些⚛💊🐎资源早已经不属于他🆞了,他该放手了♗🈟⛑。

    宋宇之所以🈸🃃对宋怀凌说那番话,不过是还不想跟郑兆丰直接撕破脸,所以假借敲打宋怀凌,实际上把话题引入到业🂈务分割上,然后等着有人出来提议把培训工作移交给海外团队。