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    飞龙公司。

    公司之中,工厂还在照常运行,但是办公楼的大门上已经高高挂🁶🊕🐏起了“谢绝采访,业务暂停”的大🁪🈨牌子。

    原本在公司形象墙上悬挂一整🆾🕇排的荣誉奖状已经被拿了下去,那满是斑驳,奖状悬挂时间过长,留下一道道四方形印子的大墙上,此时只挂着一面硕大的条幅。

    白色的条幅,上面🔗🀳用硕大的毛笔🌒字,书写着几个大字——我们要做的,是一场深层次和本质的休整!改造企业,不成功,毋宁死!

    落款,正是姜伟。

    这是在十几天之前姜伟🏈😉⛇召开🁆🃠整顿大会之后被🛶♓🇺挂上去的。

    这个目前中国保健品市场乃至是中华商界的风云人物,认为飞龙目前已经到了🎿生与死的边缘,产品老化,💦💦广告手段滞后,干部素质跟不上,管理体制和创新机制落后,家族羁绊,裙带成风。

    在修正大会🚰🖿😚上,姜伟用“出了天花”来形容飞龙现在的境遇。而他现在所做的,按照他自己的话来说,就是“在发展的历程中,企业的机体已经🉐🆜染上了病毒,我们完有必要,让其毒性来一场发作。”

    为了这一🊎🏋😢次的整风,⛶姜伟可谓是绞尽了脑汁。

    思来想去,权衡再三之后,他把飞🕳🍬龙公司变成了一所大学校,宣称要刮起三股风;即学习风,调查风,研究风。为了表达自己的决心,连公司内部的称呼都遭到了更改。他本人自称为校长,员工们则被称为学生,每天闭门谢客,写下一张张充满了哲理的校长训诫,然后把

    国八个大区,🝶🏬几十个分公司的一把手都召回到了沈洋🔝。🁈

    找回来干什么的?

    在办公室里领🝶🏬会,对照学习,反省在限定的🛶♓🇺时🔻🅰🊏间内写出心得体会。

    交不不出来的,就扣发各种津贴。还要求所有员工🎷🕱🍞把自己的过失和教训都写在大事记♒上,挂在自己的办公桌前天天警醒日铭记🞓。

    在人事上,他辞退了自己的母亲和两个弟弟——这仅仅是个🕟🊵🔫信号。

    在辞退了自己的亲人之后短短的一个星期🊐🏚🚩内,飞龙公司解聘了8%的高层干🍀部。

    整个公司、乱了套。

    中午12点。